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在你入職時，如果企業告知你要出差，而你現在選擇不想出差，那就是你的問題了。
如果是企業臨時決定，你又是突然收到通知，而且時間又很長，你是可以拒絕的。
首先你要把客觀條件羅列一番，然後站在企業的角度告訴你的上級：不是你不想去，而是條件不允許啊。
抱怨牢騷的話不要說，就說家裡客觀問題存在，實在是無能為力。假如你的上級是職場老人，也明白你的為難之處，而且就算真強壓著你去了，你也不會很開心的工作。
高情商職場拒絕：是顧及了別人的面子，又避免了自己的損失。至於這話述怎麼說，你要根據你的狀況和工作來組織了。
嵐婷雲集
如果有家庭、朋友或者身體等方面的客觀原因，那就如實的向領導說清楚，如果非你不可，你就跟領導一起探討一個兩全之策。如果只是自己不想去，想不出合適的理由，那就有點說不過去了。
我們在入職的時候，或多或少都要了解工作的屬性，隨時都有可能出差，那咱就得做好隨時隨地出差的準備，入職這份工作，就等於你認可的工作的需求，就得服從工作安排，如果不然，就會耽誤工作，就會給單位、給用戶、給同事、給自己帶來麻煩和損失。所以我們要做守信用的人，顧全大局的人。
但是，如果你確實有客觀原因，實話實說，想必領導、同事、客戶都能理解，大家一起努力，一定會有其他解決問題的辦法。
最後，祝你工作順利！
