以往這個時候中原油田春季招聘已經開始了，可是受疫情影響現場的大型招聘會不能如期舉行，油田就業服務中心以網絡加新媒體的招聘的形式，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上招聘活動，為廣大求職者和用人單位搭建供需服務平臺。
油田就業服務中心在去年10月上線的中原英才網在疫情期間發揮的作用越來越大，過完年，在網上登記註冊，招聘求職的個人和企業越來越多。企業發佈招聘信息後，求職者可以直接向企業郵箱發送個人簡歷，也可以把簡歷發送到網站郵箱，油田就業服務中心不僅搭好平臺，還牽線搭橋，把每一個求職者的信息瞭解清楚，幫助他們搜尋合適的崗位。
同期聲：求職者 王莎莎
網絡招聘我就得挺好的，因為年後著急上班，網絡招聘來的特別及時，我投了簡歷以後有好幾家企業給我發麵試邀約了，有兩家我去進行了面試
求職者 李軍峰電話：
（網絡）是第一步，先溝通，大家如果有意向可以進入下一步面試流程。
除了網站，油田就業服務中心還組建了9個微信求職群和7個微信企業群，每天向群裡發送求職者和用工信息，效果良好。之所以油田就業服務中心在網絡招聘上異軍突起，主要是得到了求職者和企業極大的信任，因為這個中心是央企中原油田的直屬單位，有央企品牌做背書，被國家人力資源和社會保障部評為全國人力資源服務誠信示範機構，在網絡招聘時期凸顯了品牌的價值。
同期聲：濮陽中原油氣工程技術公司總經理 陳德華
效果肯定是非常明顯的，在疫情期間，我們企業根據自己的需求和市場狀況有一批用工需求需要彌補。這個時候去市場投放廣告沒人去看，很多人在家裡，互聯網招聘提供了很大的便利，效果很明顯，初期我們通過這個平臺招聘幾十個我們想招的人都找到了 。
濮陽濮耐高溫材料公司人力資源部部長 孔德成
中原人才網也幫我們蒐集簡歷，把簡歷推薦給我們，每一個做了詳細的溝通，把求職者的問題也反饋給我們，我們再跟求職者還會有接觸，通過初試複試再到最終決定，也有達成意向的求職者。
油田就業服務中心就業指導辦公室主任王永強
隨時隨地可以用手機看到企業用工情況和求職者個人簡歷。這樣可以讓信息在不方便瀏覽網站的情況下通過手機把信息覆蓋到每個人，這樣可以提高他們的匹配效率。通過這些方式，今年以來我們一共註冊了140餘家企業和1800多個求職人員信息。一共通過精準的線下匹配，推薦了300多人實現了社會就業。
閱讀更多 猛獁濮陽 的文章
