此生似無解
身上若無千斤擔，誰拿生命賭明天。
我是培訓廝老房，今天給大家回答一個關於過勞死方面的一個話題的問題。
工作是我們生命當中的一部分，但它一定不是生命的全部，如果說你為了工作把自己的生命搭進去，那就有點得不償失了吧。
有一些行業確實非常的辛苦。再加上我們大部分人由於缺乏鍛鍊以及一種健康的生活方式，比如說熬夜飲食等等方面都會造成一些亞健康的狀態，而我們又沒有很好的方式去維護自己的身心健康，在這種情況下就很有可能會產生過勞死的現象。
一定程度上我認為員工和企業一定是一條戰線上的，雖然我們不能夠達到一種完美的平衡，但是企業沒有員工就產生不了價值，員工沒有企業呢，同樣缺少了一個平臺，在這種狀態之下，員工一定程度上一定要照顧好自己，那同樣的作為企業來講的話，一定要為員工提供一個健康的平臺，這樣才能夠持續的去經營去成為一家偉大的公司。
過勞死現象啊，有很多的一些公司都會發生過，他們的精神壓力，包括敖夜，可想而知他的工作狀態是多麼的糟糕，但是我們看到了過勞死的大部分是一些白領，但同樣呢，如果說是勞動的話，我們肯定沒有一些農民工他們的勞動強度更大，那這種情況下其實很顯而易見的，就是我們的身體肯定是出了一些狀況，在這種精神以及肉體雙重的一個壓力之下，那出問題也就是遲早會發生的一件事情了。
在這裡給各位做一個總結，還是工作只是我們生命當中的一部分，可能我們會基於各種各樣的壓力，但我們一定要照顧好自己，因為我們工作有時候不僅僅是為了我們錢💰，還是為了我們的家人，我們的父母，我們的親人，我們的孩子，他們都需要有一個家庭支柱，家庭成員缺一不可，我們為了我們身邊的人也一定要照顧好自己，給自己一些休息的機會，給自己一些身心放鬆的機會。
培訓廝老房
勞死，就是勞累過度而死，也許看著雖然是辛苦活但錢多的原因，如果要以死作為代價，那收入應該是相當不菲才對，就像當年富士康跳樓價一樣，一方面是自身利益驅使，一方面是資方的苛求，很難判斷誰對誰錯，只有利益關係！如果沒有了不對稱的利益，誰又會願意幹勞累活呢。
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