來源丨解放軍報
《中國人民解放軍文職人員條例》和相關政策規定，文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
待遇保障體系完善
工資待遇：軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
住房保障：實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
社會保險：參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險，包括養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，軍隊為文職人員建立職業年金。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。
福利優待：持文職人員證在機場、車站等可走“軍人依法優先”通道，享受購票、安檢、候車、乘車、值機、登機等環節的優先服務。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇與現役軍官同等享受。
職業發展路徑暢通
培養提高：文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系統一組織實施，培訓分為崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓。軍隊可以利用國家和社會資源，對文職人員進行教育培訓。文職人員應當接受軍事職業教育。
職級晉升：管理崗位由高到低分為部級副職、局級、處級、科級、科員、辦事員等九個等級；專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位等級晉升需要3至5年時間不等，表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。
退出機制：文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。
教育管理科學規範
工作制度：文職人員應當遵守用人單位的作息制度，工作時間按照國家機關、事業單位工作人員工作時間有關規定執行，對休息日和節假日執勤以及執行其他任務的文職人員，在任務結束後，用人單位應當安排補休。
訓練制度：用人單位根據實際需要，可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓練活動，文職人員通常不出早操。
休假探親：參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行，執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的，經軍級以上單位批准，執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。
表彰獎勵：對作出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關規定給予表彰和獎勵，授予相應榮譽。
監 制 | 戴 強
編 審 | 張丙才 李慶金
責 編 | 王軍華 陳前線
刊 期 | 3128期
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