儘管美國航空公司獲得了580億美元的聯邦救助，儘管接受政府的資金限制了員工的休假，但還是會有一些員工失去工作，失去工作時間，也只有空閒時間。
救助計劃實際上允許航空公司解僱10%的員工(限制將於2020年10月1日解除)。而那些仍在工作的人將獲得最低工作時間。例如，一名工作了25-30小時的兼職僱員，今後可能只會工作10或12小時，並有資格獲得新的更慷慨的失業救濟。儘管航空公司得到了救助，但預計一些航空公司員工還是會失業。
正如幾家連鎖酒店所做的那樣(它們還沒有得到政府的資金)，美國航空公司已經建立了各種關係，以幫助沃爾瑪、家得寶(Home Depot)、Instacart、亞馬遜(Amazon)、CVS和艾伯森(Albertsons)等幾家正在招聘員工的大公司僱傭他們的員工。該航空公司希望在這一名單上增加僱主。
無論你是在考慮自願離職，還是在尋找補充現有收入的方法，這個項目都是為你和你的家人而制定的。
美國航空公司已經與不同行業的公司建立了幾項獨特的合作關係，這些公司都需要額外的團隊成員。這些合作伙伴正在尋找我們的員工所展示的許多有價值的、可轉移的技能，以填補成千上萬的季節性、臨時性、部分和全職工作機會。
該計劃的一個主要好處是，參與的公司已經承諾儘快通過加快招聘措施來轉移申請人——在某些情況下不需要親自面試。
對於每一個僱主，申請人應該得到“優先准入”或“加速招聘流程”。“美國航空公司放棄了通過該項目獲得外部就業許可的正常要求。
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