寫於2020.3.4
這個問題有點意思，因為很多人會這樣。一個工作幹久了，就會覺得沒有意思，時常會有浪費生命之感。這個時候，如果你產生了換工作的想法，身邊人一般都會不停地勸你安隱點，不要折騰。由於他們的勸阻及生活成本的原因，大部分人還是會安於現狀，直到終老。
那麼，為什麼會這樣呢？
這就要從“行業”與“人”的關係講起了。
我認為，行業是人創造的，但是行業自創生以後，又是有其自身發展的邏輯的。當代行業的發展邏輯就是“追求效率”。你看，社會上各行各業的流水線，之所以如此精細分工，讓每個人重複自己的“一個固定動作”，目的就是提高效率。所謂“讓專業的人幹專業的事”，不就是為了提高效率嗎！從行業這個角度看，人只是滿足行業邏輯和行業需要的一個個螺絲釘罷了，共同為各個“行業大機器”的運轉而努力。
但是，回過頭來看：人又有人自身發展的邏輯。人之所以感到活著，是因為人需要在工作生活中尋找和感受“意義”。人不光是為了滿足“流水線”的需要去工作，人有自己的慾望和想法，人需要在工作中感到自己做了有價值的事，並且感到有成就感。這就是億萬年進化所形成的人性。
你看，行業的邏輯與人的邏輯發生衝突了。行業追求的是效率，人只是零件；而人追求的是價值感，行業應當是滿足人類需求的載體。
不幸的是，大部分人在各行各業的大機器中是被當作了一個個零件。此時，行業成了主體，人反而是客體；人為行業服務，共同推動各行各業高效運轉。而人的需求被行業忽略了，沒有得到滿足，進而產生了“恨”。
因此，說“幹一行恨一行”不是沒有理由，因為大部分人的價值追求與行業的效率追求本就不同向。
你認為呢？
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