1月26日，東莞市總工會向全體會員發出倡議書，動員號召全市380多萬名工會會員，積極參與疫情防控。
2月10日，東莞市總工會從工會經費中安排600萬元作為專項資金，用於新冠肺炎疫情防控保障和慰問等專項工作。
3月27日，東莞市總工會再發倡議書，強化引導各級工會和廣大會員積極參與本土消費，助推經濟復甦。
各級工會抗擊疫情實招頻出，暖心守護持續不斷；勞模工匠奮勇擔當，廣大職工堅守崗位抗擊疫情。在這座擁有超6萬家工會組織、380多萬名工會會員的製造業城市，疫情防控戰打到哪，工會服務就跟到哪，市鎮村企四級工會組織上下聯動，成為一支富有朝氣的戰疫生力軍。
市總工會幹部一線抗疫
市總工會為復工復產企業送去慰問品
勞模先行，職工唱響戰疫最強音
“我是勞模，抗疫我先上！”疫情當前，這句樸素的話語成為我市各級勞模奮勇當先的行動宣言。
大朗鎮90後女工張靜雯，抗疫“火線”上被授予廣東省五一勞動獎章。她所在的春夏新材料科技股份有限公司，是東莞防疫物資定點生產企業之一。疫情發生後，張靜雯主動請戰，連續1個月沒有休息，一直工作在口罩生產線上。為了能生產出更多口罩，通宵上班是常態，甚至有時連續工作30多個小時。一個月下來，她整整瘦了8斤。
東莞市大朗鎮廣東春夏新材料科技股份有限公司抗疫一線90後女工張靜雯，獲“廣東省五一勞動獎章”
“公司的業務是生產保護生命的物資，作為公司員工，我也是有社會責任的。”張靜雯說，“春節不止一個，放棄一個春節，卻能為更多的人帶來保障，我感到非常自豪！”
廣東省五一勞動獎章獲得者鍾華，作為樟木頭醫院質控辦主任兼呼吸內科主任，主動承擔起防控疫情的重任，負責醫院隔離病區的制度與流程制定，開展安全防護培訓，堅守第一線。
全國五一勞動獎章獲得者黃丹，幾度參與一線志願者活動，擔任東莞好人志願服務隊秘書長一職，推動開展募集防疫物資、協助社區防疫管理等。
廣東省五一勞動獎章獲得者羊哲，在生產一線人力緊缺的情況下提出跨部門助產，帶領辦公室的同事下到車間協助產線員工作，並主動請纓加入企業“疫情應急小組”，為需要隔離觀察的同事送去溫暖。
“各行各業的勞動模範把自己當作一顆顆螺絲釘，攻堅克難任勞任怨，為我市築起了一道疫情防控的銅牆鐵壁。”市總工會有關負責人介紹，在這些模範先進人物的帶領下，在市總工會聯動全市各級工會廣泛動員下，工會幹部和廣大職工紛紛投身疫情防控和復工復產的第一線。
據統計，市、鎮兩級工會311名工會幹部及工會工作者中，直接參與到防疫一線的有210人。全市各級工會下發倡議書動員廣大工會會員，共同參與到防控疫情各項工作,宣傳覆蓋面達300多萬人次。他們中，有醫護人員，有公安交警，有產業工人，有基層幹部，有社區工作者等等，他們或堅守在各自崗位上，或奔赴疫情防控一線，展現廣大職工的擔當，為疫情防控匯聚強大力量。
為了進一步團結動員廣大職工堅決打贏疫情防控阻擊戰中積極作為，市總工會表示，結合2020年勞動模範評選工作，將對在疫情防控工作中湧現的先進典型，在評先評優中予以重點傾斜，對事蹟特別突出且符合條件的，在今年的全國勞模和省勞模推薦評選表彰中優先考慮。
橫瀝鎮總工會聯合愛心商家為環衛工人派發防疫物資和愛心午餐
東城街道總工會黨員幹部們紛紛變身“採購員”
用心服務，傳遞“孃家人”溫暖
哪裡有職工，哪裡就會有工會的溫暖。
廣大醫務人員一線戰疫，在疫情防控最前沿勇挑重擔，他們的安危牽動著職工“孃家人”的心。東莞市總工會多措並舉，精準服務抗疫一線醫務人員，用心傳遞工會“孃家人”的溫暖，全力幫助他們解決實際困難，做好他們的堅強後盾。
早在1月27日，市總工會就成立了東莞關愛幫扶疫情防控工作小組，決定劃撥60萬元給市衛健局工聯會，用於慰問參與疫情防控的一線工作人員和支持疫情的預防研究工作。2月初，經市總工會黨組研究決定，在已撥付的60萬基礎上，從工會經費中再安排540萬元，共計600萬元作為專項資金，用於新冠肺炎疫情防控保障和慰問等專項工作。
截至目前，市總工會已從設立的600萬專項經費中，安排落實了138.9萬元一線醫務人員專項慰問資金，對援鄂醫療隊57名隊員，每人發放5000元慰問金；對在東莞定點醫院的隔離區直接參與患者救治的552名一線醫務人員，每人發放2000元慰問金，把黨委政府關心和工會組織溫暖送到一線醫務人員心坎上。
為了更好地服務一線醫務人員及其家庭，市總工會還組織全市各級工會幹部、社會化工會工作者、社工等，與市內抗疫一線醫護人員及其家屬建立直接聯繫，提供精準服務。針對廣大醫務人員及其他一線職工在疫情期間產生的心理困擾，大力宣傳12351服務熱線，聯合專業力量啟動“莞馨心戰疫”公益項目，為廣大職工群眾提供公益網絡心理熱線服務。同時在各級先鋒號職工服務中心設立心理關愛服務，安排心理老師值班，及時向廣大職工提供心理諮詢服務和幫扶。
前方有所呼，後方有所應。在市總工會廣泛動員下，基層工會積極行動，工會作為職工“孃家人”的作用得到充分體現。疫情期間，東城街道總工會黨員幹部們紛紛變身“採購員”，解決獨居老人菜籃子問題；大朗鎮總工會聯合多方力量，向奮戰在一線的戶外工作者免費派發“暖心包”；橫瀝鎮總工會聯合愛心商家共同打造戶外職工“愛心閣”服務平臺，為環衛工人派發防疫物資和愛心午餐；莞城街道總工會為首批277名一線防疫工作人員及14家生產性企業員工購買保險；塘廈鎮總工會開展“英姿換髮戰疫情”愛心義剪送基層活動，為1290名職工解決了“頭”等大事……
截至目前，全市各級工會開展各項慰問一線職工活動共投入資金達1300萬元。在這場疫情防控阻擊戰中，“孃家人”的守護始終在線。
大朗人社分局工會自2月18日至3月12日期間，累計派出27趟返崗直通車接回524名外來務工人員安全返莞工作
橋頭鎮總工會開展實地指導企業促進復工復產
實招頻出，為“雙勝利”貢獻工會力量
一手抓疫情防控，一手抓經濟發展。疫情當前，東莞力促“兩難”變“兩全”，堅決奪取疫情防控和實現今年經濟社會發展目標的雙勝利。
要轉動復工復產的齒輪，人是關鍵。2月14日，市總工會與市人社局等單位聯合下發《致廣大企業及職工的一封信》，倡議廣大企業進一步加強疫情防控，穩定就業崗位，關心關愛職工；倡議廣大職工自覺增強社會責任感，合法理性表達訴求，與企業共克時艱。
同時，印發工會12351廣東職工熱線、先鋒號職工服務中心服務地址服務電話、東莞市職工醫療互助保障、東莞市工會勞動爭議調解中心等宣傳資料，面向職工準確解讀防控措施、積極傳播健康衛生知識、普及科學防疫知識。在做好防控工作的前提下，組織動員職工紮實做好復工復產工作，發動基層工會加強對已返崗員工的關愛，妥善安排其工作生活和防護措施，引導企業按相關規定落實好各項安排，維護企業正常生產經營秩序。
得知企業外地職工無法返莞，大朗人社分局工會24天內派出27趟返崗直通車，“點對點”接回524名外來務工人員安全返崗。得知企業缺少防護物資，松山湖總工會第一時間開展慰問，為園區29家企業送上口罩、消毒劑、洗手液、酒精等價值超13萬元的防護物資；大朗鎮總工會積極對接供需兩端，通過開展防疫物資“團購”活動，破解企業防疫物資採購難題。
得知企業需要專業法律指導，長安鎮總工會聯合有關部門迅速組建律師服務團隊，為企業提供免費的法律諮詢工作，在先鋒號職工服務中心和“陽光雨”黨群服務中心定期組織律師和心理諮詢師駐點服務，為企業職工答疑解惑；東城街道總工會直接送“法”進企業，邀請資深工會律師邀請到企業免費提供法律諮詢服務。
當全面恢復生活秩序，拉動消費復甦的號角在我市吹響後，市總工會又及時發出《關於積極參與本土消費 助推經濟復甦的倡議書》，著力強化引導，組織和推動各級工會用好用活工會經費，積極擴大各類服務採購，廣大會員積極參與各類本土消費，帶動全社會消費回暖復甦。
市總工會有關負責人表示，層出不窮的實招、好招，正是工會擔當和工會作為的彰顯，在復工復產和經濟復甦的關鍵時期，為我市贏取“雙勝利”努力貢獻工會力量。
全媒體記者 朱珍珍
市總工會供圖
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