紅極一時的“大學生村官”，為何紛紛“逃離”農村？
前些年，國家政策鼓勵大學生回農村當村官，為農村幹部隊伍注入新的活力，培養農村經濟發展帶頭人!幾年過去了，曾經熱血沸騰，想在農村大顯身手，躊躇滿志的大學生村官們，究竟工作生活的怎麼樣呢？
據有關部門調查摸底，近10年間，大學生村官由原先的在職20多萬，下降到了10多萬，足足減少了一半多。是什麼原因出現這種不平衡狀態的呢？
說老實話，農村的基層工作，看似簡單:實則比城市的基層工作更難，更復雜。因為農村工作講的是錯綜複雜，盤根錯節的關係和一個“狠”字。一個初出茅廬，不懂人情世故，水土不服的毛頭孩子大學生去做村官。想想都是難為他們了，除非當地有人撐腰加上自己絕頂聰明，能夠左右逢源；否則，永遠只是個擺設，只是個打雜加跟班!這就是農村村官的現狀!
而有一部分的大學生，當村官只不過是藉助“村官”這塊跳板，鍍鍍金後馬上就走。真正幹實事的少!還有一個主要原因，就是大學生村官是選聘制度；沒有一個正式的編制，工資待遇也不高，大多數大學生都是抱著試試看的態度。但是，最關鍵的一點是村官三年期滿後的前途問題，解決不了他們二次就業的後顧之憂!
選派大學生下鄉當村官，國家的初衷和願望是美好的。為農村輸送新鮮血液，為發展農村經濟儲備後備力量，無可厚非！但是，現實和理想總是不合拍!理想很豐滿，現實卻很骨感。
美好的願望殘酷的現實之間總是有一條無法逾越的鴻溝。像白紙一樣的大學生，一個從校門只掌握了部分理論的莘莘學子，直接跨入農村工作，想要有所作為，可並不是單憑想象就能實現的。在農村這個只講人情事故的天地裡，談論大道理根本就行不通。
沒有個三年五年的摸爬滾打，還真的玩不轉。大學生“村官”，聽起來高大上 ，實則是個有職而無實權的七品芝麻官，十句話頂不上村主任和村支書的一句話。因此，能夠在農村紮紮實實地待上個三五年的大學生絕對是鳳毛麟角，稀缺資源!
農村，缺的是有能力，有見識的人才；農村，真正需要的是真心服務農村的實幹家；農村，真正需要的是有魄力，有遠見的領頭羊；可農村就是留不住人才？美好的國家政策，為大學生在農村施展抱負提供了舞臺。
毅然選擇了村官這條路的大學生，三年之後怎麼辦？這是大學生村官們思考最多的的問題。在現實面前，許許多多的大學生村官不得選擇離開，也是很無奈的！
如果，能夠給予大學生村官更高更好的服務待遇，有更好的保障制度；相信絕大部分大學生村官都能安心地紮根在農村，更好地發揮出他們的才能。
農村需要改變，需要的不僅僅是物質生活上的提高，更需要的是轉變農民的思想和習慣；不僅需要國家政策的長久支持，更需要有能力，有魄力，有熱情，有知識，有素質的年輕人參與和大學生村官形成一種多層次的架構，才能形成一種優勢，徹底改變農村的現狀!希望農村越來越好!農民不再為貧困折磨!
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