“直播快開始了嗎？”
“馬上開始，還有一分鐘。”
“主播，我就是咱銅川人，想在家門口找個工作，今天都有啥崗位。”
“有40多家企業招人呢，等會兒你看，有沒有合適的。”
……
3月27日，在銅川藍盾人力資源有限公司，一場“雲招聘”正在線上火熱進行，公司工作人員姚媛一邊直播一邊回覆求職者，忙得不亦樂乎。
與姚媛一起直播的，還有市人才交流中心信息交流部負責人席寧靜。她在直播完我市針對高校畢業生出臺的相關就業創業優惠政策後，她說：“每年的3、4月份是企業人才招聘的黃金期，今年的3月與往常不同，受新冠肺炎疫情影響，各類企業的現場招聘活動不得不按下‘暫停鍵’。因此，線上招聘作為此次招聘的重要方式，能夠有效幫助企業突破疫情‘封鎖’，解決特殊時期的企業招聘難等問題。”
“我們在直播前，一般都會提前兩三天在官方網站宣傳，還會在銅川第一人才網發佈直播動態，大家只要按時進直播間就可以了。”銅川藍盾人力資源有限公司經理董威娜說，為促進就業、擇業困難人員儘快就業，解決中小微企業招工難、用工難問題，公司自3月12日開始，每天下午3點30分至5點，都會在快手、抖音平臺直播企業招聘情況及最新崗位信息，並會定期宣傳高校畢業生就業創業相關政策等。
記者瞭解到，為保證招聘工作正常進行，我市公共就業服務機構與部分人資公司第一時間推出“雲招聘”服務，為廣大高校畢業生、農民工提供線上應聘渠道。“雲招聘”服務流程的特點在於求職者與企業招聘人員不需要面對面接觸。
當前，為了積極應對疫情給招聘工作帶來的影響，我市積極探索開展“互聯網+招聘”新模式，招聘延攬人才，促進穩定就業。記者注意到，不僅是原本招聘機制就很靈活的企業快速反應，就連外地復工企業也推動人才招聘機制和方法創新。此外，我市還針對高校畢業生、農民工等重點群體，通過短信、微信公眾號、網絡發佈崗位供求信息，採取多種形式開展線上招聘和人力資源培訓等非現場服務。
疫情當下，考驗的不只是求職者，對於企業招聘方來說，面臨的壓力也不小。記者採訪得知，“雲招聘”成為2020春季企業招聘的主流，找工作普遍從線下轉向線上，宅在家裡就可以找到心儀的工作。
有不少求職者認為，“雲招聘”既可以保障安全，又能找到工作，最重要的是快捷。為此，求職者只要關注官方網站或者微信平臺，篩選公司、挑選崗位、註冊求職信息就可以。他們紛紛表示，“比起線下招聘要輕鬆許多，線上招聘不用像線下那樣來回奔波，大大縮短了時間。”（記者 張芳）
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