努力奮進小奇奇
辭職。
國企改制是大趨勢，工資評定不科學，建議騎驢找馬，辭職。
或者，你有決心當個領導，現在或者一如既往堅持，能整好各種人際關係，把各種領導服侍的服服帖帖。待未來你當了領導，漲工資是可能的。
或者，混個兩年工作經驗，到時候拍拍屁股走人。
疋芽愛吃糖
您好，看到您發佈的問題，結合近期自己的所見所聞，談一談自己的認識，個人看法受知識和認識的侷限，僅供探討。
我是一家教育機構的教學校長，近期也思考了這一問題。我所在單位是私企，我的同學在國企上班，從我們的溝通中漸漸地形成了一些思路。
年後受到疫情的影響，社會上許許多多的企業無法復工，龐大成本支出導致了一大批的中小企業相繼倒閉，或者處於倒閉的邊緣。一些私企為了能夠在風雨飄搖中舉步維艱的生存下來，使勁了渾身的解數，使勁地研究了我們國家的勞動法和疫情期間出臺的相關的規定，目的就在於不違反法律的前提下最大限度的降低人員成本（說白了就是怎麼裁員和降薪是合法的）。但是國企就不會存在這一情況的。
國企和私企相比較，好處（優勢）是顯而易見的，下面我們一一分析。
（一）工作的穩定性
國企的工作穩定性是非常強的，也就是我們老一輩們經產掛在嘴邊上的鐵飯碗，國企工作的人比私企好，一旦私企的經濟不景氣就要開始裁員降薪了，但是國企不會。
（二）工資待遇
在同一水平上，國企的工資待遇是要高出私企的，尤其是體現在銷售類型的崗位上。我曾經遇到過因為沒有銷售業績只能拿1350最低標準的銷售顧問，但是同樣沒有銷售業績的國企員工底薪上就高很多。業績提成也是有天壤之別的。
有一個不得不提的項目，那就是年終獎。國企的年終獎是十分豐厚的，以我的同學為例，入職一年時間，年終獎拿了一萬多，，這在他們公司是排倒數的。至於我嘛，就不說了，沒有對比就沒有傷害。
（三）福利待遇
福利待遇這個問題，我想就不用多說了，能喘氣的都知道國企的待遇不是一般的好，是絕對的好。現在很多人都在為買不起房發愁，那我們就以住房公積金為例，國企是按照規定的標準進行繳納，但私企有絕大部分是不繳納住房公積金的。
另外，節假日加班的加班費國企是按照法律的標準進行發放，而規模小一些的私企大部分是通過少發、調休甚至不給來解決的。
（四）加薪晉升
在國企裡面想要升職和加薪對資歷的要求會更高，如果說在職者在某一領域具有十分權威的研究成果，或者擁有專業領域的資格證書，再加上一定年限的任職時間，升職加薪會更容易。
（五）發薪準時
國企和私企相比較而言，國企發工資是不會拖欠的，不會收到外界的經濟形勢和疫情的影響，如果有的時候遇到發薪日與銀行休息日衝突的情況，通常都會才去提前發薪的方式來解決此類問題。部分私企在經濟不景氣的時候會採取只發部分工資或拖延發工資的方法生存下來。
當然國企也不完全是一個香餑餑，它也有它的缺點。比如國企裡面的工作方式或者說組織運行的機制比較懶散，同時發展的空間受到了限制，單憑個人能力是無法闖出一片天空的，還需要相應的資質和資歷。
職場李校長
關於這個問題是一個在國企很正常的問題，很容易困惑的問題。
1 如果你是本地人或者家庭條件較優越，建議好好在國企幹，慢慢混資歷，雖然工資低，但是輕鬆穩定（個別倒黴碰到不好的領導且壓力大的除外），比如此次疫情，大部門國企都不會裁員和減薪。再說萬一能混上基層領導以上，那工資和年終就多了。
2 如果你是外地人或者本地買房者，這種情況我勸你畢業10年內儘量不要進國企，因為國企的薪資很難去頂得住你的開銷（薪資高者除外），而且國企不容易在你的技能和能力上成長，因為不如你的人有可能青雲直上（原因你懂的），而你只能苦逼的一線幹活。
3 綜合來說還要考慮你個人的期望和個人規劃，因為也許有的人就想穩定 安逸就行了呢。但我想的是人在社會中，在公司中，環境、人事都會變動，所以有時候不是你想穩定就能穩定的。
微檬
國有企業除了能力外，是有一個自己考量的。
作為一個新人，在國企首先要能坐的住，才能談今後。其實私企裡也有類似的環境關係，也有新人期的煎熬。都要有個磨合期。既然挑選了國企，其實相對而言還算穩定，畢竟國企給的新人期容錯率更高一些。而私企看似開始就有個不錯的薪水，但同樣它對新人期的磨合時間和容錯率都比較低。如果一定時間內沒有成績或者無法適應，將很快被遺忘在角落裡，重新東山再起的機會比國企的機會低很多。
而且新入職就不能很快出來，否則履歷會花掉。對今後的職業發展是很不利的。對自己的職場性格養成也很不利。
不多亦
何去何從，我覺得要看你個人學歷。
一般學歷不高的話，在國企還是不錯的。國企的五險一金給的比較正規，工資發放也有保障。辭職的話，去大單位的機會比較小，去小企業，資金保障有限，公司體系不成熟，又有分工不均亂象，而且現在這個特殊時期，整個市場經濟滑坡，很多小企業都支撐不下去。建議不要放棄國企工作。
如果學歷較高，能力不錯，辭職也會有不錯的機會。國企中論資排輩的現象嚴重而大企業有更好的平臺和晉升機會，何樂而不為呢？這點看來，我建議辭職。
另外，除了以上說的另找工作的，還有一種選擇，那就是辭職創業。辭職創業的話就不看學歷了，要看人脈，性格，資金。不管你準備做什麼事，都需要人脈。尤其是起步階段，找項目需要人脈，找位置需要人脈，辦證也需要人脈……
所以，做什麼樣的決定都要看自身條件有多好，自身條件夠優秀，你就可以隨心所欲。
小樹愛看劇之混剪
很簡單，如果對自己目標值比較高，對自己能力又很自信，可以走出去。國企看資歷和背景，自己琢磨一下。
用戶9791445972466
我也是做國企平臺10年了，如果你還年輕，我建議你繼續學習深造，需尋找更好的平臺。另外時間可以，發展第二職業，畢竟在中國生存壓力大家都大的，現在這個行情，外面都好過。
卓鷹職場達人
看個人的追求和實力，自己有能力去哪兒都一樣。國企工資比較低，但是穩定點。外面工資高，要求你能力比較高。
一分價錢一分貨，提升自我才是王道。
大家可以去看我發的關於c++地文章。
蹦跳小螞蚱happy
得看企業品牌，學生意哪有太計較小利？
