人們對打掃衛生的態度及影響
當你走在大街上看見地上有紙屑或菸頭並且垃圾桶離你不遠，你，會去把紙屑菸頭撿起來丟進垃圾桶嗎？
當你在單位裡衛生間上廁所時看見廁所很髒，你，會去主動仔細的打掃衛生間嗎？
以上的兩個反問估計大多數人都不會去做，因為都有事不關己高高掛起的理念：讓我去撿菸頭多丟人啊，又不是我丟的；這麼髒我才不打掃呢，又不是我乾的。就是這種理念讓大多數人變得十分的冷漠，毫無團結合作意識可言。
《掃除道》這本書是由“日本清掃學習會”創建人鍵山秀三郎所著，這本書直觀的看很簡單，就是教你怎麼大掃除，可其內涵遠遠不只有這些，我讀了之後發現大掃除的精神意義原來是那麼的重要，是那麼的神奇。
鍵山先生的日常以及員工們的轉變
鍵山先生在1961年創建了ROYAL公司，這家公司是專營汽車配件或汽車保養公司。鍵山先生這個人對公司管理方面可以說是門外漢，可他從小就有一個習慣，就是愛打掃衛生。身為一家公司的老闆，從不要求員工業績，也不監督員工考勤，整天只知道趴在地上拿著清潔工具擦樓梯，擦小便池，打掃衛生，而且乾的非常仔細，非常起勁兒。
員工都不理解他的這種行為，剛開始員工都不為所動，老闆在旁邊擦洗小便池，員工站在老闆旁邊上廁所，上完提褲就走根本無視鍵山先生。過了幾個月開始有一個員工加入了打掃衛生，到後來越來越多的員工加入了進來，到最後所有的員工都加入了，打掃衛生成為了公司企業文化。
打掃衛生的要求併發揚到社會
他們打掃衛生之專業讓人十分佩服，分的很細，不同的工具打掃不同的位置，每個工具必須貼上員工的名字，打掃衛生以極致乾淨為準，廁所無異味，公司每個角落都很乾淨工具擺放十分整齊，他們把打掃衛生的工具整齊的掛在公司大門最顯眼的地方，這是所有員工的自豪。
隨後他們開始擴展到外面街道，公園，小區以及縣市，整個城市每天都乾乾淨淨，即使是下水道也乾淨的無煙頭，警察讓一些不良少年或犯罪分子每天也參加打掃衛生，最後這些人都成為了遵紀守法的人。公司社長這些幹部每天不是坐在辦公室裡，他們可比普通的員工更積極打掃，每天把車擦的那叫一個乾淨，車開出去就是給自己的企業打上廣告了。
社會對鍵山先生公司的評價及認可
顧客或投資者對鍵山先生的公司都非常的信任，都說鍵山先生的公司連最小的打掃衛生都能做到如此的細心，他們公司的服務質量肯定是最好的。
曾經一個強盜被抓，警察帶他去指認現場時，當走到鍵山先生公司的大門口時，強盜指了指院子內對警察說了一句：我不敢搶劫這家公司，它太乾淨了！原來公司環境乾淨不僅能帶來商機和消費者的信任，還能防盜。
《掃除道》的精神應該傳遞
《掃除道》這本書的起始觀點別看有些太普通太平常，不就是打掃個衛生嗎，殊不知它所帶來的影響可是滿滿的正能量：匠人精神，貴在堅持，從小事做起，而且做的更細心仔細，接著對外發揚影響社會，如果每個人的意識中都有掃除精神，那麼小到企業大到社會都會變得團結和互相尊重。我希望這本書大家都看一看，都學習學習，正能量是需要傳遞的。
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