去年年底的時候，參加一個線下的活動，認識了一位非常有趣的小姐姐，小姐姐是一個非常熱情的人，喜歡分享人，打開話匣之後發現小姐姐居然還認識我的偶像薛毅然老師，那可是我在得到上必購的精品課老師呀。聊久之後，小姐姐也會透露出一絲迷茫，感覺人脈很好，可是這些人脈跟她其實沒什麼關係，她也只是薛毅然老師在在行上的一位來訪者。難道，人脈這個東西就是個偽命題嗎？如果是偽命題，為什麼那麼多人要去泡各種圈子，上MBA呢？
我想人脈是有用的東西，但是並不會的成功的必要條件，首先，我們需要從人際關係由淺入深的四層人脈關係開始認識關係的建立，由淺入深主要是
互利：互利互惠，生意一場
認可：互相幫忙，有事喊一聲
認同：平時安靜，有事自帶乾糧出動
”認識“算不算是一種人脈？
我手機裡存了我們家小區物業的電話，存了送水大哥的電話，難道這也都是我的人脈資源嗎？
我們在說人脈的時候，潛意識裡一定認為他是有價值的。同樣的，對方把你當做人脈的時候，他也會評估你的價值。當雙方都看到了對方的價值，才”叮“的一聲，關係確立。否則，不過是，久仰久仰，哈哈哈。
來~~，我們把朋友圈的聯繫人打開，過一遍篩子，看看能多少人進入上面的三層？
哪種人適合拉入自己的人脈圈？
同事，公司裡資深的同事；
同行，行業裡的資深同行；
簡單的說，找比自己在某一個領域高一個臺階，到兩個臺階的人，而不是高一層樓、兩層樓的人。換句話說，你自己努力個一年兩年，也能做到他那樣子。
為什麼？
1. 獲取成本低。每天低頭不見抬頭見，總比站在公司門外，透過前臺要電話號碼容易多了吧。
2. 相互判斷成本低。大家都是幹這個的，共同語言多，你一說，我就懂嘛。
3. 大家在同一個圈子混，未來方便合作，容易借力。
4. 大神級別，咱高攀不起。投入產出比太低，即使天天跪舔，大神可能也沒空理你。
怎樣建立人脈資源？
有兩句萬金油型的答案，可以用來回答無數問題，也包括這個問題，咱們來試試看。第一句，叫做”Do the right thing“，第二句，叫做”Do the thing right“。做正確的事，和正確的做事。
什麼是正確的事？
主動的去建立連接。
找比自己強的人，但不需要強到只能仰望。
根據自己的特點，建立自己的品牌，讓別人看到、認同它。
怎樣才算正確的做事？
做事講方法，不要用蠻力，用力過猛，小心扭了老腰。君子善假於物。
心態，要懂得這個世界的遊戲規則，付出才有回報。這個世界上免費的東西最貴，伸手黨幾乎人人都討厭。
有一句話：我若盛開，蝴蝶自來“先讓自己優秀才能吸引更優秀的人認可你，鏈接你！當然，驗證人脈資源最直接的方法就是創業了，來評估和重新認識自己的人脈資源，這一點，創業者深有體會！
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