職工福利費支出稅前扣除的5個熱點問題，全了！你一定用得上（內附福利費範圍明細）
職工福利費支出稅前扣除的
5個熱點問題
問：為職工體檢發生的體檢費用能否計入職工福利費稅前扣除？
答：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第三條第（二）項的規定，職工福利費包括企業為職工衛生保健所發放的各項補貼和非貨幣性福利。企業發生的職工體檢費用屬於職工衛生保健方面的支出，可以作為職工福利費支出，按照相關規定稅前扣除。
問：為員工報銷的醫藥費能否計入職工福利費稅前扣除？
答：按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項的規定，未實行醫療統籌企業的職工醫療費用可以作為福利費在企業所得稅稅前扣除。因此對於未實行醫療統籌的企業，其為員工報銷的醫藥費屬於職工福利費支出；已實行醫療統籌（包括基本醫療保險費）的企業，其為員工報銷的醫藥費不屬於《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定的職工福利費，不得作為職工福利費支出從稅前扣除。
問：以發票形式報銷的供養直系親屬醫療費用能否計入職工福利費稅前扣除？
答：按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項的規定，職工供養直系親屬醫療補貼屬於職工福利費的範圍。對於職工以發票形式報銷的供養直系親屬醫療費用，實質還是企業發放，因此可作為職工供養直系親屬的醫療補貼，按照職工福利費支出的相關規定稅前扣除。
問：為員工報銷的供暖費及物業費能否計入職工福利費稅前扣除？
答：按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項的規定，企業為職工住房所發放的各項補貼和非貨幣性福利屬於職工福利費範圍。企業發放的供暖費及物業費補貼屬於為職工住房所發放的支出，可作為職工福利費支出，按照相關規定稅前扣除。已實行貨幣化改革將供暖費及物業費作為工資薪金髮放的，不得再通過報銷的方式重複列支。
問：企業為員工提供集體宿舍的支出能否計入職工福利費稅前扣除？
答：企業為員工提供集體宿舍的支出，屬於企業為員工提供的用於住房方面的非貨幣性福利，可以作為福利費支出，按照相關規定稅前扣除。
會計做賬不要太任性！
日常工作中，會計天天接觸發票，會計人收到一些發票的時候，仔細一點的會計，拿到發票後，都會大體上檢查一遍，發票票面是否合格，有沒有壓線出格，發票稅率不對等情況，也有不少，收到發票的時候，連看也不看，就直接放進發票的盒子裡，不到記賬的時候，不再去看看發票。
以前在記賬公司工作的時候，就碰到一些會計，收到一些代理企業發票的時候，沒發現錯誤，真要記賬的時候，發現發票開具的有問題，就讓代理企業的老闆去換髮票，弄的大家都最後都不開心。所以會計人收到發票的時候，一定要先檢查一下票面是否合格，這個工作是最簡單的，也是最基礎的工作。
遇到不能抵扣的增值稅發票，該如何處理？
會計在收到專用發票的時候，經常碰到一些不能抵扣的增值稅發票，收到這些不能抵扣的增值稅專用發票，比較妥當的做法就是先把增值稅發票認證，然後再把進項稅額轉出。如果不及時認證，過了認證期限，容易造成滯留票。容易被稅務預警，讓稅務懷疑企業有偷稅漏稅的嫌疑。
企業及時這樣不能認證的增值稅專用發票也有好處，比如說以前不能抵扣，後來改變用途說不定有可以抵扣了。不得抵扣且未抵扣進項稅額的固定資產、無形資產、不動產，發生用途上的改變，用於允許抵扣進項稅額的應稅項目，可以按照公式在改變用途的次月計算可抵扣進項稅額。
案例提醒：會計做賬切不可太任性！
虛開發票，現在稅務稽查加大力度，工商、稅務、公安聯合打擊虛開增值稅發票，可還是有一部分企業，為了利潤虛開增值稅發票，不管是大企業和小企業的會計，都要注意這個問題，不要以為沒有發業務，直接給錢找人代開發票，那樣是虛空。
這種情況也算虛開：就是發票的金額，稅率都是正確的，可發票的內容不是實際發生的內容，尤其是服務行業的。有時候會計會主動要求對方改變開票內容，也有會計認為這樣的行為沒問題，其實這屬於虛開發票的範圍。現在大數據的比對功能，從第三方就能分析出，是否有虛開發票的嫌疑。還有一種就是業務人員跟會計互相串通，多開費用發票貪汙公款。
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