黃河新聞網呂梁訊（王勇）全市組織部長會後，柳林縣將承擔的三項試點工作作為開展“四對四提升”行動，建設模範組工部門的重要抓手，提高站位搶機遇、尖兵推進抓謀劃、細化措施建機制，高質量推進試點工作。4月3日，柳林縣委組織部再次召開試點工作推進會，專題研究推進試點工作的制度措施，著力打造可複製可推廣的柳林樣本。
堅持問題導向，總結經驗對標對錶。針對以往領導幹部政治素質考察抽象化、考察不深不準等問題，柳林在認真總計經驗的基礎上，對標各地先進做法，草擬了《柳林縣幹部政治素質考察辦法（試行）》，力求政治考察定性量化，具有可操作性；針對幹部選用中一線幹部傾斜性不大、縣鄉幹部交流力度小等問題，柳林縣認真總結去年大力選拔年輕幹部的經驗，對錶上級組織部門要求，草擬了《柳林縣關於在一線考察干部工作的實施細則》，力求規範幹部選用工作，更好激勵一線幹部擔當作為；針對軟弱渙散黨組織整頓重整頓輕實效、年年整頓年年軟弱渙散的問題，柳林縣認真總結“不忘初心、牢記使命”主題教育軟弱渙散專項整頓工作經驗，對照市委組織部精準式整頓要求，草擬了《柳林縣精準化整頓軟弱渙散村黨組織實施方案》，力求推動基層黨組織整頓工作提質增效。這些辦法細則和方案都堅持以問題為導向，聚焦破解幹部和組織工作的難題痼疾，提出了具體實施意見。
堅持實戰操作，分類施策量化操作。在政治素質考察上，聚焦量化指標細化分值。《辦法》以《黨章》為遵循，依據《關於在新形勢下黨內政治生活的若干準則》，將全縣科級及以下幹部的選拔任用納入政治素質考察範圍，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面，提出23項評價指標，制定了基層黨組織評分、幹部考察組打分、政治素質正反向測評評分三類量化評分標準和四種考察結果運用方式。同時，設計了考察對象政治表現正向反向測評表、黨組織評分表、考察組評分表和政治表現評分彙總表等5個配套表格。在一線考察識別幹部上，著力明晰操作內容與實施步驟。《實施細則》首先對一線、一線幹部的範圍對象進行精準界定，提出了一線幹部的五項考察內容（責任擔當、能力水平、工作實績、工作作風、廉潔自律），制定了確定任務意向、制定工作方案、組建考察小組、編制責任清單、深入考察瞭解、綜合分析研判、反饋考核情況、適時開展“回頭看”等8個考察步驟，最後對三種考察結果分類運用，對各級黨委、考察組提出明確要求。在精準式整頓軟弱渙散黨組織上，注重部門聯動、壓實責任。《方案》提出，整頓軟弱渙散黨組織要以強化基層黨建主體責任，提升鄉村治理能力為總要求，實現班子健全、協調有力、黨員作用充分發揮、黨內製度嚴格落實、活動場所全部達標、矛盾糾紛全部化解、民主管理程度提升、群眾幸福感、滿意度日益增強等八大目標，將班子不團結、村幹部受刑事處罰、黨內組織活動嚴重不規範、集體經濟薄弱等十類情形作為整頓重點，制定了精準摸排對象、精準施策整頓、精準督導問效、精準評估驗收四大步驟21項整頓措施，最後對整頓工作中的組織領導、跟蹤指導、激勵引導、組織推動等關鍵環節進行強調。作為配套，柳林縣還制定了整頓措施工具箱、鄉際交叉評估問卷調查表、排查清單、縣級領導班子成員入戶走訪摸排表等9種表格，力求整頓工作精準化、整頓機制長效化。在“雙強六好”非公和社會組織黨組織創建上，注重摸清底數、規範建設品牌打造三措並舉。採取健全非公和社會組織黨（工）委班子、制定黨組織規範建設標準與方案、以活動開展促作用發揮等措施，全力打造“雙強六好”非公和社會組織黨建品牌。
堅持先行先試，學習借鑑高效推進。推進會議要求，部機關責任股室要提高站位，站在推動柳林黨建工作“兩個走在前”提升黨建統領下的基層治理能力的高度，高起點謀劃柳林試點工作；要科學精準，以開闊視野學習借鑑先進經驗，前瞻性設計制度，科學設置考察考核指標，具象精細提出操作措施，高水平推進柳林試點工作；要壓實責任，健全統籌抓總、督導推進、承辦落實、縣鄉配合的聯動機制和日落實、周彙報、月調度、季小結、年驗收的工作機制，嚴格按照上級時間節點和要求，高效率推進試點工作，為高質量完成全年組織工作下好先手棋，打好攻堅戰。
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