劉世好
信用金融講解是個行家，解釋的全面透徹。
我認為建築資質是有必要，對於加強管理是個重要的手段。如果僅靠信用與業績管理，對於初入行的基本就沒有機會。
但資質管理最大的問題是人證分離。據瞭解在犬型國企、央企對工程人員的證書管理較嚴格。人證大部分相符，而民營企業的人證分離現象極為嚴重，基本是以＂養證＂的形式用錢買相關證書，而持證人並不在此公司工作，形成了一批＂證蟲＂。用所謂的資質也就成了虛設（這現象在設計單位更為嚴重，甚至一本註冊水暖、給排水工程師證一年高達十萬二十萬元）。
有了資質管理，對建築企業進行懲處時相應比較有力度，對於安全、質量、文明管理有較大的作用。
所以，個人認為建築資質是必要的，但應該簡化，減少人為的阻礙因素，同時要努力做到人證統一，使資質管理名副其實。
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