自媒體專業評論員
是的。
到處都在裁員，有的已經倒閉了，失業潮已經來臨。
如果你沒有過硬的本領，沒有漂亮的簡歷，沒有足夠的運氣，找工作是很難的，現在像你一樣的人非常多。
建議簡歷繼續投，不要因為沒人理你而放棄。
另一方面，找個兼職去做，能多賺一分是一分。
但不要想著能快速找到，要做好心理準備。這是一個全人類的危機，做好最壞打算。
這不是悲觀，而是在說事實。
當然了，在悲觀的情況下，我們也要堅強去鬥爭。否則就是等死了。
八尺黑龍
你說的情況跟我的一樣，我在幾個大招聘網站都投出了幾百份簡歷，基本上都沒有回應，正如你所疑問的，確實是招聘的在減少，我給你舉幾個例子你就能知道現在的就業形勢：
第一，我個人
我有17年三個公司創業經驗，銷售經驗豐富，語言表達能力好，可以做銷售，可以做管理。從三月份開始，陸續在各大招聘平臺投放簡歷，基本上都是石沉大海，音信皆無，只收到一個公司的面試邀請，到達現場後，發現一個不靠譜的職位和公司，居然有幾十個應聘者在等待，開出的工資條件更是與招聘網站上寫的嚴重不符。一個多月的時間，投出幾百份簡歷，至今已對找工作喪失信心。
第二，身邊的朋友
我身邊的朋友多數都自己創業，但是因為疫情的影響，至今仍未開工，房租和人員工資的壓的喘不過氣來，多數都裁員一半以上，能撐多久目前尚未可知。
第三，同事和家人
我的一個原同事，一直在家等待開工的消息，工資暫停發放，三月份終於開工，工資還是欠著，實際上公司就是用這種手段來逼迫員工自行解約，避免因公司提出裁員造成的賠償損失。我妹妹所在的醫療器械公司，4月1號開始執行待崗制度，何時重新開業，沒有具體時間。
從以上三個例子可以看到，現在多數的企業都在裁員或者關門，工作的機會越來越少，所以招聘的單位也變得少了，投出的簡歷自然沒有音信。
22年北漂創業路
最近投了好多簡歷，沒回應這個問題，確實是現在大多數公司都面臨的問題，也是大多數打工者面臨的問題，在於這個新冠肺炎期間，確實好多單位開始裁人，好多單位已經倒閉，確實沒有辦法，現在人已經富裕了好多好多人不想找工作，好多人沒工作，想找工作，所以說現在找工作工會特別低，除非你能力特別出眾，你才能找著合適的工作，我最近也想找工作，投了好多簡歷，確實是那個好多公司沒有回應，不知道是現在的市場需求，還是為什麼？應該是，招人的需求少，找工作的人需求大，所有現在工作確實是不好找😔，建議現在有工作就先穩定，先幹著，等到這個新冠肺炎請結束之後再開始重新找工作，到那時候招聘的人，會多一些面試的人，也會多一些。因為您問的這個問題，跟我現在的現狀卻是一樣，我也想找工作，找不到合適的工作，也是投了N多家街裡沒人回應，只能說明現在這個市場需求不大，等到新冠肺炎結束之後，市場重回正軌，才能滿足招聘者和找工作者的需求，謝謝
木馬流水
由於受到疫情的影響，企業現金流出了問題，都在壓縮人力資源成本，對人員的需求少是肯定的。
從企業方面來講，我們來看待這樣一個問題。
招聘的崗位本來就少了。
求職者越來越多了。
企業對於人員的要求也越來越嚴格了。
從自身求職角度上來講來看待這個問題。
認真篩選公司，認真找到合適的公司，才是順利邁出就業的第1步。
對於你所投遞簡歷的公司，你有沒有認真篩選過，有沒有對這家公司的一個背景做詳細的一些調查？
從心態角度上看待這個問題：如果你想要就想你沒辦法得到那個職位。
如果說這家公司在發佈招聘信息，那他一定有招聘的需求。
如果沒有人主動給你打電話去讓你去面試，那有沒有想過自己主動打電話過去問一下。公司總是喜歡那些積極主動的人。
從客觀角度上去看待這個問題。
也有可能這家公司目前人力資源經理很忙，並沒有看到你的簡歷。
也許是經過篩選，他pass掉了你的簡歷。
也許在篩選過程當中，不小心漏掉了你的簡歷。
說你個秘訣：
找到一家公司。
準備好一份簡歷。
大膽的走進那家公司。
找到人力資源經理。
自信的告訴他我要求職。
自信的告訴他，我是這個職位的最佳人選。
培訓廝老房祝你早日找到好工作！
培訓廝老房
疫情期間，各個行業都不怎麼景氣，現在找工作難也正常，可以再等等
