jinwen5145
[捂臉]2018年省考上岸，2015年大學畢業。
省考崗位限應屆生的少之又少
自從沒有心
受疫情影響，為了促進就業，今年全國自上而下都調整了事業單位和公務員的招考政策。其中，又以事業單位為主。
3月底，中組部和人社部印發了《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，從四個方面就加強高校畢業生就業工作提出了要求，其中第一點就明確要加大事業單位面向高校畢業生公開招聘力度。要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），給高校畢業生提供更多的就業機會。同時鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層機關事業單位工作。
兩部門發佈這個通知後，各地根據通知又相繼發佈了配套細則，比如湖北印發了《應對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業生就業創業工作若干措施》，明確將加大公務員、選調生、事業單位招錄（聘）力度，今年計劃招錄公務員名額比過去增長20%，選調生增長50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。
從這些政策來看，今明兩年全國各地機關事業單位的招錄主要向高校應屆畢業生傾斜，其中以事業單位為主，公務員適當增加比例和名額，未對應屆往屆作出限定。這意味著往屆畢業生仍可報考，只不過會呈現一些新的態勢：
第一，考試競爭激烈程度會超過以前。一方面來自於疫情的後續影響，大量社會人員出於穩定考慮，陸續會加入考公大軍，報考人數或比去年大幅增加，另外一方面機關事業單位向高校應屆畢業生傾斜，必然會擠佔部分名額，使得面向社會招錄的名額減少，一多一少無形中加劇了競爭。
第二，招錄將更多以基層崗位為主。基層人才的流失歷來是困擾基層的主要問題。而這次疫情，讓更多人認識到基層幹部力量的重要性。為了補強基層力量，引導更多人到基層歷練，利用這次疫情人們對體制的認可度增加的優勢。各地預料會加大基層崗位的投放力度，面向社會招錄更多的鄉鎮公務員、事業單位和三支一扶人員。願意投身基層的，實際上今年上岸的機會並不小。
80後小公
除非你是沒有認真複習，除此以外我想不到任何涼的原因
要求應屆往屆，每年招的都是應屆生人數大於往屆，但是照樣有往屆的崗位，而且我也是省考上岸，也同樣是省考啊～
今年因為疫情的原因，幾乎所有的省考都往後移了，其實對大家來說是個機遇，也是個挑戰
機遇是因為時間長了，複習的時間更多了，平時可能還有時間不夠的理由，這次時間那麼久，總能讓你看完書。
挑戰在於你有了很多時間，別人也有，就怕你努力別人比你更努力。
但是總結下來問題都是在自己身上～有時間自怨自艾，不如靜下心來多做幾頁題，多看幾個知識點～心態很重要！！！
慕容琳雨
不一定，基層今年是大量招人的，而基層恰恰需要工作經驗的，所以，應屆主導的可能性不大，再來說一下我們這裡的事業單位招考，說是往應屆生傾斜，我沒看出哪裡往應屆生傾斜了，無非就是有幾個崗位不設置工作年限了，但有的崗位要求經驗年限反而提高了，以往最高到三年，今年有要求五年的了，這可不是往應屆生傾斜的態度，什麼叫往應屆生傾斜，像國考，設置只允許2020年應屆生報名，那才叫傾斜。這麼說吧，哪些往應屆生傾斜，第一，選調。第二，三支一扶。第三，大學生村官。不信你去研究研究，這些才真是往應屆生傾斜。
Brave愛生活
2013年畢業的，在外工作5年，2018年開始考，2019年考上，其實考公務員並不是一定要應屆
橙先生47758246
不會涼的！穩就業中，重要的大學生就業，但這裡不指只指應屆畢業生，而是應屆、往屆全包括。
拓哥面試
不至於的，好多應屆生不知道好賴，考上了幹不了幾年辭職了，所以同樣一個崗位，工作3-5年的往屆生，比應屆生強。前提你考試成績不能差太多，差太多就是你自己的問題了。
兒時的記憶
不一定的，只是說嚮應屆生傾斜，看下河南最近事業單位招聘，也沒有限制應屆生。
風飄羽翼
2020省考主招應屆畢業生是大概率事件，往屆生可報職位減少不可避免。
今年屬意外事件，還是平常心對待吧！
理性人
往屆畢業生有工作經驗，這是其長處，可以利用自己的長處進行報考。
