你看，窮人的邏輯，永遠是 “ 我沒有這些資源，所以我貧窮。”
滿嘴滿臉的怨天尤人 憤世不公。
但現實不是他想的那樣，現實的邏輯真正是 “ 因為你所展露出的品德，讓人無法信任你能善用和駕馭這些資源，所以不能給你”
至於什麼能力和認知，都不是最最核心的存在。
舉例說明就是，你不會在繫鞋帶的時候，把裝有你身份證和銀行卡的錢包交給一個流浪漢代持一樣。
哪怕流浪漢說他自己值得信賴。
你不信任他，就如同貴人不信任你一樣。
很多中產階級就不爽 不服 不滿意， 會叫囂 “ 我的品德絕對可以的！誰說我不行！我明明很有操守 很有文化！問懂法律！很有底線！”
憑什麼啊？就憑你整天在生活錙銖必較 為了一張優惠券和小便宜就整天划水的樣子？
不好意思， 如果你現在這樣的狀態，就已經能讓你不顧體面， 那一旦哪天貴人開始點撥你，並給了你機會和資源。
相信我， 你 不可能做到 體面和沉穩的。
通俗點講，你的品和德， 如果在一個月薪小几萬的工位上， 就一覽無遺，那哪天讓你操盤上千萬的資金 你只會原形畢露。
所謂的品，實際就是那份矜持 自制，
你知道什麼不該碰 什麼不能碰， 以及在和人的共事的過程中，什麼心思是不能動的。
這是拉開人和人境界的一個重要分水嶺。
許多的年輕人總是百思不得其解， 我也很聰明啊，我也很優秀啊，我也很靈活啊，為什麼貴人看不中我？
他不懂， 明知可為而不該為，便不為的道理。
這就是世家子弟和天賦異稟的孩子，可能不一定很靈活，但是會被看重的原因。
他們懂事且收斂，而且不會被區區千萬上億給迷失了眼， 隨後在衝動之下和共事者起衝突。
就連貪腐者，你們也會發現 都是出自寒門家庭的比較多。
世家子弟的二代清清楚楚很多事兒的代價是不值得的， 但寒門的小官吏就不行， 哐當一個手提袋 眼前一砸， 啥風險都忘記了。
當然咯，這裡插一句話， 那就是 誠然 很多世家子弟和豪闊後裔的私生活或者在面對下層的時候，嘴臉也不怎麼的。
可是人家在面對平層和上層的時候，那態度是擺的端端正正地， 哪有某些中產那樣， 稍微一得勢，就忘了自己姓甚名誰。
要是你還是不明白，那你可以問問你身邊稍微做過一點生意和事業的朋友。
他們的事業規模都不用很大，只要正兒八經自己做過 “資源調配者”就行， 你便問他：
你敢讓你目前日常生活中的朋友，和你沒有防備的一起共事嘛？一起創業嘛？
答案不用說，全部都是：
人，永遠不要和比自己窮 和比自己低階的人“共”事。
你可以花錢僱他們，但你不能和他們在事業推進上 平等對之。
寒門大概率是無品的， 縱然有品 也是一件極難自證的事兒。
哪怕你有，別人也不信， 誰會願意沒來由的給你這個機會讓你證明？
且越是低階，越是不可信。
無數現實證明，在那些利益抉擇的剎那間，他絕對會拿刀被刺你。
以後你就會發現，小企業小老闆，一半是能力不足掛的 一半是內耗內鬥掛的。
寒門無品，窮酸無德， 這都是刻在骨子裡的天生屬性。
唯有經過滄海桑田 世事變遷， 自己被世事暴打後，你才會醒悟和反思。
至於這個“德”字， 就更難改變了，它可是你的發心。
很多人覺得這“德性”很容易提高，算了吧，連股票買賣 投資交易都容易整的心神不寧的傢伙， 別提德字。
德，代表著你在初期做一件事兒的時候， 你的容忍度和寬容度和堅韌度以及意志力的頑強。
你能不能做到，在做事的過程中，明明自己付出了許多，卻依然能接受別人分走利益的大部分？
你能不能做到，瀕臨失敗時，讓兄弟們先撤，隨後自己悶聲繼續支撐？
不是讓你做冤大頭，而是正兒八經經歷過滄海桑田的人才明白，這種人 反而是絕對不會沉的。
人生很短，短到你做了一次缺德事兒， 你就再也沒有機會能讓江湖上的強人重新接受你。
人生很長，長到你哪怕失敗但品德猶在， 就足以讓自己恢復元氣並吸引更優質的人給你機會。
可惜了，絕大部分人根本想不到這一層。
但凡做生意，本就是一場博弈和賭博， 3勝7輸，這是顛簸不破的， 再牛的人也是這樣。
可大部分人，一旦發現自己虧了，那對不起 朋友也不做了， 我要想辦法彌補和保證自己的利益和止損。
你說，這有錯麼？人不為己 天誅地滅， 這是中產和寒門最信奉的。
只有那種能說出 “虧了虧了， 算了 這事兒我來抗吧”，這種人 把吃虧看的風輕雲淡的人， 才能得以脫胎換骨 並勝出江湖。
最終，口碑 名聲 認可，會重新凝聚在他身上，經過事兒 所有人都會看明白，這人可信 可託 可依賴。
別的不說，你就看看你身邊的人，有幾個能做到這一點的？
就現在，你看看 你生活裡的那個同事，有這個氣度和人品的？
“ 絕大部分中產和寒門的交情 是能夠脆弱到因為一頓飯你請我請就心生芥蒂的。
所以中產和寒門圈子的友誼， 是半毛錢都不值得你去惦記和牽掛的。”
（部分身在中低，心在高的天賦異稟者除外。）
同理，自己當家 做一號 做大哥 大姐，也是這個道理。
德和品，是你的上限，你的能和力，是你的下限。
你去看，小老闆為啥做不大？答案就是缺文化。
小老闆都是格外在意下面人的 “忠誠度”， 覺得自己的員工就要怎麼怎麼樣。
真的是活該賺不到錢被淘汰。
忠誠 忠誠， 下示上以忠 同樣 上示下以誠。
有趣的是， 這種小老闆的命格，往往還財帛不錯， 但就是格局差， 這就直接廢了。
可惜，現在所有所有所有的文字和思潮，都擺脫不了一個可悲的本質， “自保” “自利” “利己” “別被佔便宜” “有利益就吃盡”。
這也是為什麼那些寫給大學生和年輕人的文字都永遠只能教育出低級中產的原因。
包括某乎上的那些內容，歸根結底一個邏輯: 提升能力，讓你從一個粗工零件，進化成一個精工零件。
有提升嗎？有，但也就月薪一萬到三萬的區別。
你這輩子和月收入數百萬無緣。
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