4月1日下午，延安市人社局召开2020年全市人力资源社会保障工作电视电话会议。会议全面贯彻落实了延安市委五届八次全会和省人社工作会议精神，盘点了2019年全年工作，分析研判了当前延安市人社领域面临的形势和问题，并对2020年重点工作进行了安排部署。延安市人社局党组成员、副局长李锦保主持会议，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘小鹏参加会议并讲话。
会议指出，2019年，延安市人社局坚持以人民为中心的发展理念，坚决贯彻落实中省市决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统干部职工凝心聚力，不断创新，抓重点、克难点、疏堵点、创亮点，服务大局水平进一步提升，民生保障作用进一步发挥，人才支撑效应进一步强化，社会稳定作用进一步彰显，自身建设水平进一步提升，圆满完成各项目标任务。
会议强调，2020年是延安市全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚、“十三五”规划圆满收官的关键之年，延安市人社系统干部职工要认真贯彻工作会议的安排部署，重点抓好稳就业工作，深化社会保障制度改革，切实加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，精准实施人社扶贫，着力提升公共服务水平，全力以赴把各项工作任务落到实处，推动全市人社事业再上新台阶。
会议要求，全市人社系统干部职工要充分认清当前就业扶贫、劳动维权、人事考试、行风建设等工作面临的新形势和新问题，压紧压实工作责任，重点做好以下几项工作：一是因势利导，巩固成果，实施稳就业政策，确保发展大局稳定。各级要充分认清就业工作的复杂性和重要性，切实将脱贫攻坚作为“一把手”工程抓紧抓实抓细，按照就业扶贫“1+5”模式，摸清底数，确保目标完成。二是提升能力，标本兼治，强化劳动权益保障，维护社会和谐稳定。要全面落实根治欠薪“4321”工作机制，强化源头治理，努力做到全市所有在建项目全覆盖，不断巩固提升根治欠薪工作成效。三是深化改革，完善体系，持续释放社保红利，不断增强民生福祉。要继续推进全市社保制度改革工作，健全完善社保体系建设，多点发力，主动对接企业，提高服务水平。四是公平公正，引育并举，优化人才发展生态，构建多层次人才格局。要进一步加强事业单位人事宏观管理，加强人才工作调研，提升职业培训力度，为全市经济社会的转型升级、追赶超越储备更多人才力量。五是内练本领，外强作风，树牢为民服务意识，提升公共服务水平。要坚持问题导向，完善行风建设制度体系，推进人社服务向标准化信息化转变，加强干部队伍能力建设。六是提高站位，积极谋划，发挥党建引领示范作用，夯实事业发展基础。要深刻认识到政治性是人社部门作为政治机关的根本属性，加强思想政治建设，做好各类风险防控工作。
市纪委监委派驻市行政审批服务局纪检监察组组长米泽宇，市人社局调研员赵向东、霍向玉，党组成员、副局长谢世雄，副调研员张华，局机关全体干部，局属各单位领导班子在主会场参加会议，各县区人社局长及局属单位负责人在分会场参加会议。（惠亚洲 记者 孙波）
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