座談會現場
市應急管理局黨組書記、局長馮豔麗帶隊明察暗訪執法檢查現場
市應急管理局黨組書記、局長馮豔麗帶隊明察暗訪執法檢查現場
執法檢查現場
4月3日，菏澤市應急管理局黨組書記、局長馮豔麗帶領執法檢查組，聘請專家採取“四不兩直”的方式，到成武縣開展第三輪“5+2+N”執法檢查。
執法檢查組以暗訪抽查的方式對1家涉氨製冷企業開展“解剖式”執法檢查，5個小組根據任務分工，採取查閱資料、詢問提問、閉卷考試、現場演練等方式，對責任落實、教育培訓、應急管理、雙重預防體系及現場隱患等5個方面的44大項、136小項內容，以及企業對照第一、二輪“5+2+N”執法檢查問題清單開展自查自糾情況進行了全面深入檢查，並現場對企業主要負責人進行了提問，對3名員工進行了閉卷考試，共發現安全生產管理制度不完善、未按要求配備註冊安全工程師、未建立特種作業人員檔案、企業安全生產教育培訓流於形式等28項問題和隱患，下達了隱患整改責令書，限期整改。同時，通過查找企業的問題，分析問題存在的深層次原因，倒查縣（區）、鄉（鎮）政府對企業安全生產工作是否安排到位、檢查到位、督導到位。
檢查組要求，各縣區要及時將本次檢查的問題清單轉發至轄區內企業，督促企業進行對單自查，舉一反三，落實整改措施，切實消除安全生產隱患；要以此為契機，進一步加大執法檢查力度，要堅持“5+2+N”集中執法檢查與專項執法檢查相結合，針對重點企業、重點領域、重點環節開展執法檢查，要真查嚴罰，著力提升企業安全管理水平；要嚴格落實《菏澤市應急管理局崗位大過關安全教育活動工作方案》，督促企業結合安全生產工作實際及崗位特點，認真研究制定崗位培訓教程，嚴格抓好培訓執行和監督考核，強化重點環節和重點崗位一線員工的安全教育培訓，著力提升員工安全生產素質，夯實企業安全管理基礎；要嚴格落實“企業認領、縣區抽查、市局督導”工作機制，督促轄區內企業認真對照第三輪反饋的問題清單，逐一排查認領，填寫《企業認領問題情況統計表》，對認領的問題明確整改時限和整改措施。
檢查組強調，要結合當前開展的“崗位大過關”安全教育活動，緊盯一線員工崗位安全操作環節，加大執法檢查力度，嚴厲打擊企業安全生產“三違”行為，切實提高企業安全管理水平，有效提升一線員工生產安全事故防範能力；並督促其他企業舉一反三，排查整治同類隱患，做到“檢查一個企業，規範一個行業”；對納入安全生產領域“黑名單”管理的失信單位實施聯合懲戒，通報一批、曝光一批、關停一批整改不力、問題嚴重的企業，提高違法違規成本，消除安全隱患。
下一步，市應急管理局將強化“崗位大過關”安全教育活動，持續推進“5+2+N”執法檢查，放大執法檢查效果，找定位、彌補短板，推動縣鄉安全生產責任落實，徹底排查治理企業“五大頑疾”，依法嚴懲違法違規行為，確保消除一類安全隱患，提升一個行業的安全管理基礎工作，堅決防範和遏制生產安全事故發生
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