人要不定期的獨處，因為只有獨自面對自己的時候，才能知道自己想要什麼，把一些偏見保留下來，不敢說這些是真理，但絕對是對自己有用的。我喜歡從小我的角度看事情，小我更純粹，不拖泥帶水，能夠直接的去看本質，而不需要被很多大我所牽絆，其實人人都是小我的，但是要表現的大我，因為小我不合群，會被孤立。
我說一個故事可能會更明瞭，一個窮人，拿出了全部身家200塊錢給別人，可能還是會被人嫌少，而一個富人拿出一百萬，人人都會說他慷慨大方，窮人付出了百分百的所有，富人可能只是付出了千分之一，可是收到的反饋截然不同，這就是人性。
鬥米恩，升米仇，當你的付出被認定為應該時，就不會有人記得你的付出，當你把原本屬於自己的拿走，又會招人記恨，所以幫人這件事，量力而為，辦不好，就不要辦，最多認為自己能力不足，但透支了全部又沒做好，給人期待，之後又失落，誰都不好過。
所以，原則其實本質上是一種偏見，這世上並無純粹的真理，每個人都有自己磕磕碰碰出來的原則，讓你過得舒坦，也不讓人誤會罷了。
前段時間發了一篇文章，關於裁員之前你要先把自己裁掉的觀點，就有人給我留言問我，如果人人都去創業，那誰來打工？
問得好，首先剝離題面，人人都去創業，誰來打工？很多人把這個誰來打工，就潛移默化的代入到自己的角色裡面去了，但你看這個真實的成人世界，每天都有人去創業，也都有人去打工，但創業的註定是少數，所以這個題永遠不成立的，只不過想法裡有很多人覺得創業是最難的事，而打工是順理成章的事，所以就偏向了更安全的那個選擇。
我打過工，我也知道我不會永遠打工，我創業失敗的時候也回去打過工，所以打工其實是臨時性的，即便你想打工到老，也沒有這個機會，鐵飯碗在這個時代並不存在，因為大多數公司能夠撐過十年的少之又少，多數還是在3-5年內倒閉了，你不得不另謀出路，未必是創業，可能是改行，或者失業，這些其實不是什麼壞事，因為順風順水的話，那也不會有人被逼上梁山有一番作為了。
所以面對這個問題，你自己的角色站位決定了你會做什麼，比如溫州人，有一句名言叫做“寧可睡地板，也要當老闆”，當這種思維、想法，被不斷的傳播時，擺地攤就不再丟人，做個小生意反倒滿滿自豪感，這是地域文化決定的。
南北有別，作為一個資深的南蠻，我們家鄉一直灌輸的一種概念就是長大要做老闆，可以短暫的給人打工做學徒，但最後一定要出題，獨擋一面，才算有出息。這個很難說對錯，只能說是一種文化，就像吃甜的還是吃鹹，最後都是個人主觀的選擇，最終的選擇，就看你認不認同這些文化了，反正我對這種文化是深信不疑的，所以我做過小生意，也擺過攤，這種文化潛移默化的在我的血液裡，不斷的流淌著，影響我的一生。
文化觀念會直接影響一個人的人生觀、金錢觀，在別人關於談錢時，你敢談錢，當別人因為一點小事失落不已時，你拍拍身上的塵土，繼續奮戰，只有站起來，才會有機會。
比如對於賺錢這個觀點，很多人覺得沒有工作就沒有收入了，怎麼辦？但對於創過業的來說，他們明白蟄伏的意義，錢不是天天賺，而是有時候賺，有時候不賺，賺的多時不囂張，沒錢賺時也不心慌，習慣了，觀念就扭轉過來了，你覺得別人撐得很辛苦，但別人看的見，或者堅信前面有路，只是你看不見罷了。
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