體制內，你犯過哪些錯誤？前人的經驗不能忘
今天我們來講講體制內的前輩們，大家都犯過哪些錯誤？新手小白們看完後一定要吸取教訓哦！
1.敬畏領導
初入職場首先就要學會的是為人做事，其實做人比做事更重要。作為職場上的直屬上級領導，很多剛入職的小白都是抱著一份小心翼翼的心態，然而時間一長，發現領導並沒有那麼的有“領導範”，就會慢慢地對領導少了那份敬畏之心，這是每一個人都要切記不要犯的錯誤。
對待領導要有那份敬畏之心，就算內心沒有那麼敬畏，也要在表面上讓他感受到那份敬畏。比如領導過生日了，可能你送禮，並不會在他心目中增加對你的好感。但是如果你不送禮，領導絕對會記住你，小心眼兒的領導還會在你的小本本上給你記一筆。
2.木秀於林，風必摧之。
做人優秀一點總是好的，但是太過優秀了，就會遭人忌憚。因為大多數人還是甘於平平淡淡，若是中間有一個人做事突出，表現優秀，難免不會在成長過程中遭受到大家的排擠。有句老話不是說嗎？優秀的人總是孤獨的。
最好的說法就是，“猥瑣”發育。在工作中說的話越少越好，默默努力，多辦事多成長，讓自己快速發育起來。也就是人們常說的大智若愚的形象，等到有一天你從一個小樹苗成長為參天大樹，別的小樹苗就算排擠你也也是沒有用的。
3.不要心直口快，得罪人
現在人際交往最忌諱的就是“我不是有意的”，“我也不想傷害你”，“你就寬容大度點”，心直口快已經不是一個褒義詞，而是妥妥的貶義詞。也許在你的哪句話，不經意間就得罪了一批人。就像是蝴蝶效應一樣，你得罪的那個人不定在你什麼關鍵時刻捅你一刀，給你潑一次涼水。
所以在體制內一定要修煉的就是情商，做一個高情商的人，給身邊的人帶來溫暖，而不是傷人的話語；帶來舒適，而不是不安的感覺，帶來的是快樂，而不是嗯，抱怨和憤憤不平。時間長了也是在給自己不停的加分和好人緣。
這三點你都學會了嗎？人生是一門修煉課，我們要不停的給自己身上加精光哦。
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