1、不要什麼都想學，要找到你最不可替代的價值
老闆、上司不是你爸不是你哥，不要指望他們會花很多時間培養你。當你沒有利用價值的時候，就會被一腳踢開。
只有當你在某個方面是不可替代時，你的價值才是最大的。人在職場上的價值是由你在人才市場上的稀缺性和不可替代性決定的。
2、不要太在乎職位，要不斷提高你的專業水平
想當領導是很多人的通病，在企業不要把職位當成官，企業裡的“官”不是鐵飯碗。
身有一技之長，你的專業水平越高，你才越有持久的競爭力。職場上年紀越大往往越不吃香，如果你留戀混關係，當你年紀大了，你還剩下什麼？
3、不要老跨行業，要深耕你熱愛的行業
男怕選錯行，女怕嫁錯郎，選擇行業很重要，但不要盲目跟風去跨行選擇所謂的熱門行業。
站在風口上豬都可以飛起來了，但風停了摔死的的還是豬。每個行業都有每個行業的經，不花幾年時間取不了真經，取到了真經，哪個行業都可以賺錢。
4、不要爭，不爭才是最會爭
市場是殘酷的，職場也是殘酷的，坑那麼少，而蘿蔔總是那麼多，所以很多人在拼命爭，千方百計證明自己比別人強。
老闆喜歡的是有能力並且聽話的，能夠團結同事帶領團隊的，你爭多了，老闆都怕你，還怎麼重用你，記住：獨狼在中國是不受歡迎的。
5、不要搶功勞，把功勞給領導你才最有功勞
中國的傳統是道德本位，不像西方是能力本位，如果你認為你的能力比領導強，不要跟領導搶功勞，記住：你認為的沒有用，老闆認可你才行。
越是能力強的人，老闆越在意他的品德，畢竟能力強的人幹起壞事也很強。所以你把功勞讓給領導，老闆才相信重用你後你不會把他幹掉。
6、你可以貪錢，但千萬不要貪權
老闆喜歡基層的人上進，不會喜歡高層的人太上進，如果你已經處在不錯的位置，記住：你可以要求老闆漲工資，但不能要求給你漲權力。
一個人沒有小欲，必有大圖，對於懷疑心重的老闆，貪錢是小欲，貪權是大圖。衝鋒時你跑在前面，慶功時你躲在後面，老闆才對你放心。
7、不要高估同事關係，同事往往就只是同事而已
人生如戲，全靠演技，這是很多人內心的座右銘，如果你把別人的演的電影當真還付出很多，那最終只是竹籃打水一場空。
記住：在利益面前，一切都是一場戲，你也要先當一個“好演員”，真正的朋友需要經得起利益的考驗，不斷增長自己的價值才是你最需要做的。
如果你認同我們的觀點，歡迎關注、轉發、評論，讓很多的人知道職場的禁忌。
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