佳人兩點
您好很高興為您解答我叫恆娃子來自湖北:
如果一個公司經濟逐漸下滑的情況下。我們個人最好不要去跟老闆談條件，首先我們去跟老闆談條件自己有沒有這個能力。或者是能不能幫公司渡過難關。
比如我現在，在一個公司工作了好幾年看著公司經濟一直下滑。如果現在有一個人能夠出謀劃策能為公司挽回經濟，我相信這個時候你不用去提待遇老闆自然拉你一把。坐上他的左右手。只要你有一定能力，可以去跟老闆談，如果談不攏大不了走人。或者還是做自己的事情。前提你必須有足夠優秀的成績。讓老闆能夠相信你。希望我的回答能夠幫助您
恆娃子
平時都不給你加薪，公司經濟低迷的情況下更不可能加薪了。
經濟低迷時老闆考慮的是開源節流了，就是少用人多辦事。也就是說，要裁員了。
如果能給公司帶來訂單和效益，老闆自然會加你工資，不加可以換個公司，把訂單帶走。如果自己在公司作用不重耍的，那就好好幹吧，有份工作不容易，特別在經濟危機中。
知識雨滴
今年的大多企業，至少在9月以前，話題都將是壓縮、減產和裁員。
都說雪崩之下沒有一片雪花是無辜的，但也沒有一片是能倖免的。
㔿先生
最好別加薪，同舟共濟吧，老闆也不容易
功夫熊2018
他離不開你唄
專76374729
給老闆創造利潤增長
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