諺檎ZgKt6463
啥是緣分？
就是你剛好符合我心目中的“標準”。
公司招人有招人的標準，找對象有找對象的標準。
所謂眼緣，也是因為你硬件都滿足了，再看著順眼罷了。
所以，想要應聘成功，就要調動渾身每一個細胞告訴面試官，你就是他們想要的人，這個崗位就是為你設置的。
千萬不要毫無準備，以為在大街上閒逛都能找到自己的命中之人。
你沒有準備好，你的另一半怎麼在人群中認出你？
點墨樓
朋友，我很明確的告訴你，應聘不是看緣分，除了看簡歷，還要看第一印象和細節。
分享給你我的三次應聘經歷：
第一次應聘，是一家中外合資企業，無論是我的簡歷，還是工作經驗，都被企業認可，但面試那天，HR 突然告訴我要面試，那時的我正在海上洗海澡，匆匆忙忙穿個拖鞋，穿個褲衩和T恤，就去面試，當時HR很不滿意，直接告訴我，這是一家中外合資企業，你太不注意形象了，結果我被刷掉了。
第二次應聘，是我在日本的時候，我研修的公司老闆看好了我，問我想不想去世界500強公司工作，我說想啊！
去東京面試的時候，我西裝革履，皮鞋錚亮，500強公司那個招聘人員問我，你希望的工資是多少？我說，只要能讓我學到知識，提升能力，錢多錢少無所謂，可能是這句話打動了她，後來我被錄用了。
第三次面試，是去國內一家很強的外貿公司，因為我很喜歡這家公司，而且業務是針對日本，我很注意自己的態度和言行，面試的時候，我親自給面試經理點菸，倒水，認真的看著對方的眼睛，表示出一種非常誠懇要進入公司的眼神，最後也被錄用了。
總結三次招聘的經歷，我想和你說，第一印象就是最後的印象，一定要注意自己的細節，包括說話的態度，語言的機智，細節的注意。
都說細節決定成敗，應聘更是如此，簡歷只能讓人看到你的學歷和工作經驗，但是細節和態度將決定你是否被錄取。
好的公司的HR，都面試過成千上萬的人，你唯一要做的就是，用細節打動她。
千萬別拿應聘和找對象相比，找對象第一次不行，也許還有第二次機會，但應聘只有一次機會。
英雄是被逼出來的
我今年29了，現在自己在創業。之前的時候，也是陸陸續續找了很多份工作，深有感觸。往往我們去應聘的時候，最終決定自己留在那裡工作的原因，無非就是以下幾點:
第一，自己喜歡或者想嘗試這份工作。
第二，老闆給的待遇什麼的，都還不錯。
第三，喜歡那裡工作氛圍，覺得自己可以通過這份工作，學習到一些東西。
第四，這是一個很無奈的原因，自己只是想混口飯吃有個事情做。
找工作和我們找對象對比，其實真的是一樣的。我們找對象，不也是看以下幾點嗎？
第一，兩個人有沒有感覺，無論是你愛他，還是他愛你。
第二，對方的長相，經濟實力，人品。
第三，對方的家庭環境，家人。
第四，也是一個很無奈的原因，自己只是想找個人過日子，不求其他。
小華在河南
這個問題很有意思，我也經常這麼說。其實我更傾向於這樣說，面試是盡人事聽天命！
為什麼呢？有些面試技巧還是要懂的，面試準備工作也要做充分！沒有這些，很難像找對象那樣看對眼。這些都準備好之後，就看天意了！
有的人說，怎麼還看天意呢？因為不得不說會有運氣的成分在裡面的。面試技巧的相關書籍資料太多了，我就不在此處解釋了。下面我就說說當你準備好了之後，天意這塊。
我曾經大學畢業後很久都沒有找到合適的工作，可能和我的應聘方向有關。當時就想做人力資源，但沒有什麼經驗。
經歷了很多面試，上網看了很多技巧，怎麼寫簡歷吸引人，怎麼回答面試官問題，穿什麼衣服，怎麼遞簡歷等等。
大大小小的面試，包括筆試、心理測試、一對一、多對一、一對多、多對多，還有做遊戲、情境面試、無領導小組討論、即興演講等等。五花八門，每次受到打擊，就給自己打氣，下一次會更好。
結果後來，我接到一個面試通知，去面試的前一天晚上，我對自己說，自己好歹也經歷了這麼多面試，怕什麼？上網看了最後一篇面試問題解答，就睡下了。
結果巧了，第二天面試官問我的問題，竟然和我看到的帖子完全吻合。我答得太標準了，以至於最後，我特意答得不那麼完美。
不出所料，我面試通過了，並走上了面試別人的崗位——招聘專員。
前面經歷的所有面試，都成了今後工作中的經驗積累。
你只需要準備好自己，剩下的就交給未來吧。今天你所遇到的一切，都是將來的伏筆。
機會是留給有準備的人，這句話一點不假。
假如我毫無準備，可能那次面試就不會成功，假如我之前的面試都很順利，自己沒有積累那麼多的面試經驗，沒有體驗別的公司的面試過程，可能我今後的工作就不會很順利。
所以，你儘管準備好自己，相親一百次，失敗了，也許第一百零一次就成功了。加油！
職場小葵
在我看來，找工作與找對象其實是差不多的。
無非就是我有病你有藥這樣的“交易”。
如果想要在工作之後自己能夠活的開心，最重要的還是在求職的過程中，展示真實的自己。當然也不能完全袒露自己不堪的一面。只要你認識到了自己不堪的那一面，並有意改造自己，追求另外一個自己，我覺著你就可以在求職的過程中 將這一個不良的嗜好或習慣隱瞞。畢竟要與工作長期相處的，是一個未來的自己，而不是過去的自己。
所以，要記住展示是未來的真實的自己哦~
我在找工作的過程中也遇到過性別歧視。但是我可以理解單位的做法。怪只怪自己還沒有發育到那個性別上唄~呼呼~
雖然找工作會焦慮、會煩躁，但是還請各位女生們淡定些。該來的總會來的，最適合你的那個工作正在來的路上。你要抓住每一個機會，展示一個“將來時態”的更成熟和美好的自己。
目前本人即將移居另一個城市，是我心儀已久的地方。為此興奮。祝願同為天涯淪落人的朋友們，各自安好
攀閱
應聘不能說是看緣分，而是創造緣分。
每個公司在招聘某個崗位時，都會有著明顯的要求和標準。
公司計劃招這個人來做什麼？
這個人需要具備什麼能力？
這個人需要具備什麼經驗？
這個人需要具備什麼社會資源？
這個人需要有什麼核心競爭力？
從另一個角度看，只要讓公司覺得你的條件符合他們的要求，那基本就成功了。
可能有人會說，那不是看緣分嘛？只要找到符合我自己條件的崗位，就可以成功了。貌似不錯，但不太現實。
首先，公司的崗位不是隻對你一個人開放，而是對所有人開放。這就造成了會有很多人來應聘這個崗位，先不要說你能否恰巧碰上。
就算你真好碰上了，萬一裡面有些人條件和你一樣符合，而且他們還稍微強一點呢。這種情況恰恰是經常發生的。
這樣，你就屬於第三、第四、第五候選人了，如果沒什麼特殊情況，基本就沒你什麼事了。
所以，最好的做法是儘可能的增加自己的硬件條件，同時在面試是把優勢表現出來，這樣，當你成為第一、第二候選人時，緣分自然就到了。
貳世界
這個不能這麼說，要看自己的能力和工作經驗，還有社交能力，只要你能力突出，到哪裡都會吃香的，這個和相親根本就不搭杆的，相親確實是看的緣分，不可能看你工作經驗的，所以說工作全憑自己努力得來，男女朋友要看緣分到不到，以後要努力工作，到時候什麼都會有的。
鄉下啊彬
大家好，我是蘇覓剪輯，我對這個話題很感興趣！
看您的標題，大概分析一下，你對自己的信心並不足，很清楚自己的能力程度，最重要的一點，你看問題的思路是錯誤的！
你認為應聘失敗不怪自己，是緣分未到！實則是你還不具備HR想要的能力！
在應聘之前的工作你都做了哪些?提示一下，要做的幾點：
1.這份工作是不是你最想要的？
2.應聘公司的背景調查
3.應聘公司招聘條件你是否滿足（關鍵）
4.HR大概會問的問題，你如何回答才最好
5.路程，你最快能夠到達面試地點的時間
6.面試過程中，你是否懂得職場禮儀
如果這些你看不懂，從最基層做起吧，你還是個職場小白。
任何你想要得到的職位，都是靠自己的能力爭取來的，沒有哪份工作就是給你量身訂造！
個人見解，不喜勿噴！謝謝大家！
蘇覓剪輯
如果你認為應聘是看緣分，那就能夠證明你這個人不是足夠優秀的。
不管如何，只要你的能力足夠優秀，是適合這個崗位的，不管你們這個緣分是怎樣的，你都會被得到錄用。
其實很多時候不是自己不努力，而是你自己給你自己的不努力找到了一個心安理得的藉口。
這個世界還是相對公平的。
只要努力一定會有好的結果。
這裡是十月吖
你好，我是不知夏。
應聘主要還是靠實力的，每個企業在招聘的時候，都是出於一定的目標考慮。
而這個目標就是你的能力，你的能力是否能達到達到崗位需求，是否能幫助企業創造他想要的價值。
只有在他覺得可以的時候，你才能被錄用。
當然，你的態度還有你的性格也很大程度上決定了你是否能被錄用。
態度是否端正，性格是否能融入公司群體，是否能認同公司的文化，都是要考慮的項。
當然最重要的還是能力，你的能力決定你的價值。
