一體推進"三不"機制
涵養政治生態“綠水青山”
——龍巖市委印發《關於加強監督制約一體推進不敢腐、不能腐、不想腐推動全面從嚴治黨的若干意見》
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，推進新時代新龍巖治理現代化，近日，市委印發《關於加強監督制約一體推進不敢腐、不能腐、不想腐推動全面從嚴治黨的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），從六個方面明確一體推進“三不”機制的實踐路徑，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，建設閩西政治生態的綠水青山。
《若干意見》強調，要強化政治監督，推動增強“兩個維護”的政治自覺。突出政治監督重點，把黨的政治建設擺在首位，加強對習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署，特別是涉及龍巖的老區蘇區脫貧攻堅、水土流失治理、林權制度改革等工作任務落實情況的監督檢查，不忘初心、牢記使命，推進政治監督常態化、具體化，為加快推進新時代新龍巖建設提供堅強保障。加強政治生態研判，建立政治生態研判制度，各級黨組織每年定期開展政治生態分析研判，各級紀檢監察機關加強對研判工作開展情況、問題整改情況的督促指導和監督檢查，並根據需要組織開展專項分析研判。凝聚政治監督合力，各級黨組織嚴格落實省委“三四八”貫徹落實機制，帶頭堅定堅決、不折不扣、落實落細習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署；各級紀檢監察機關派駐機構圍繞政治監督重點，定期開展專項檢查，督促職能部門履職盡責；各級巡察機構深化政治巡察，開展全面政治體檢。
龍巖市紀委監委召開“樹木與森林”聯席分析會
《若干意見》要求，要深化日常監督，築牢“三不”的監督防線。緊盯“一把手”關鍵少數，強化上級黨組織和上級“一把手”對下級“一把手”的監督責任，強化各級紀委對同級黨委班子成員特別是“一把手”的監督，完善“一把手”任職迴避、定期輪崗、離任審計等機制，加大選人用人公開力度。夯實“兩個責任”，各級黨組織按照省委“五抓五看”“八個堅定不移”要求，進一步細化完善主體責任清單和監督責任清單，各級紀檢監察機關切實履行監督責任和協助職責。注重“三個把握”，即把握政治生態的“樹木”與“森林”狀況，把握幹部廉政審核的常態，把握監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態。貫通“四個監督”，嚴格落實龍巖市紀檢監察機關“一線監督”“協作聯動”“四級研判”等工作機制，著力完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督分工明確、各有側重、有序銜接、協調一致的制度性聯動機制。健全完善監督體系，把黨委（黨組）全面監督、紀委監委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來，推動監督落實到基層。
《若干意見》強調，要堅持正風肅紀反腐，加強市委對反腐敗工作的領導，提升反腐敗工作合力，堅定不移懲治腐敗，完善糾治“四風”長效機制，高質量推動巡察全覆蓋，精準有效追責問責，強化“不敢腐”的震懾；要加強對權力運行的制約和監督，強化廉政風險防控，深化對權力的監督，探索運用“制度+科技”手段強化監督，做好監督檢查、審查調查、巡視巡察三個“後半篇文章”，扎牢“不能腐”的籠子；要打造以紅色文化為核心的廉政教育體系，加強理想信念教育，深化黨紀國法閩西廉政教育，培育紅色廉政品牌，弘揚客家家風家訓文化，提升融媒體宣傳實效，增強“不想腐”的自覺。
《若干意見》還就加強紀檢監察隊伍建設，健全“三不”的保障機制方面提出了相關舉措。同時，以附件形式一併下發《關於強化精準問責激勵擔當作為推進新時代新龍巖新發展的十六條措施》，圍繞既要嚴肅又要精準、既要糾錯又要容錯、既要嚴管又要厚愛、既要明責又要減負、既要“清”又要“親”等五個方面提出十六條舉措，激勵全市黨員幹部心無旁騖、幹事創業，加快推進新時代新龍巖新發展。
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