江西公考幫幫團
很高興與您共同探討問題！
公務員考試面試中是有答題策略的。這些策略，可以從多角度理解：
廣義上的理解，就是應對面試答題的原則、方針。比如，我們在回答問題時，一定言之有理，這個理就是道理、規律、本質、核心的識，象在對一些社會熱點現象分析、重大問題處理上，一般會體現出黨委、政府、社會、公眾等主體，如果只是就事論事，那就狹窄了。
從狹義的理解，就是回答問題的方法、技巧。因為面試考題不同，這個應對的方法、技巧也是不同的。比如，稅務面試是結構化小組的方式，那麼怎麼記題、記答案的方法和技巧就特珠重要，否則難以充分回應和點評。
另外，還有一個考生個人特殊性、適應性的理解。因為同樣的面試題，幾個人的回答往往是有差異的，有的可能強調觀念，有的可能是強調精神、作風、整體、群眾、法治、創造性、協同性，等等。我個人一直認為，這種因人而宜的策略是很重要的。有個叫YS的考生，由於個人經歷的原因，無論作什麼事兒，他都把監督作為他要表述的內容之一，話說出來一套一套地，效果非常好！這種以考生特點為主形成的策略，非同小可！
面試學習是永遠到達不了山頂的學習，一些策略特別是技術方法，會隨著考生能力水平的提高，也是相應變化的，一直到返璞歸真為止！
舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知。還是自己總結出策略好。
祝你好運！
拓哥面試
公務員面試請走好這“十步”
一、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。 （視情況而定）
三、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
四、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
五、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
六、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
七、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
八、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
九、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
十、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
南說北講
一、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。 （視情況而定）
三、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
四、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
五、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
六、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
七、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
八、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
九、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
十、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
南說北講
在近些年的公務員面試中，主要測評考生的綜合分析能力、人際交往的意識技巧、計劃組織協調能力、應變能力、言語理解與能力表達、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制以及舉止儀表等。為了能讓同學們在面試過程中更加自如、更快地找到答題思路，政公教育小編分析了近這幾年的公務員面試考試，簡單總結社會現象類、組織管理類以及情景應變類題目的答題策略，以供同學們在備戰公務員面試時作為參考之用。
1.社會現象類題目主要針對原因進行展開
社會現象類試題主要是剖析社會影響力，主要方式是針對原因展開討論。在分析原因時，可採用主體分析法，找出題目中矛盾的主體，分別展開討論。政策類題目主要是對政策實施過程中有利有弊，弊端的對策分析時，可採用層面分析法，對策闡述主要包括思想層面、制度層面、操作(執行、監督等)層面這三方面，而政策類題目在具體答題時中間穿插的是政策實施的意義和背景等。哲理類題目主要可分為就題論題、就題論理、就題論己三種模式，在答題時可根據題目內容確定。綜合分析類題目，答題的主要結構可以簡單地記為分析產生的原因、(影響過渡)、弊端解決對策的提出，這種基本結構。
2.組織活動類試題關鍵在於選取要素
組織活動類題目，怎樣答題才能讓考官更快地記住你呢?取勝關鍵在於是否有選取一個要素並具體解釋。
主要考察的幾種題目類型有調查、宣傳、培訓。對於調查和宣傳，最好採用對什麼人用什麼方法的答題模式，顯得簡單明確，通俗易懂，也容易讓考官聽得明白。針對培訓類題目，政公教育小編建議考生需要注意的是它的準備工作較多，那就要採取一些措施保證工作的順利完成，(例如，前期調查瞭解各種資料，如是給誰培訓、怎麼準備等，是否需要領導的協助、是否需要準備考試等，具體的工作則結合題目展開。)培訓的後期有反饋(如需要檢驗培訓效果、考核或者實踐成果展示等)，另外需要注意培訓的告知形式，對內是通知，對外是宣傳。
3.應變類題目的重要結構是破題
應變類題目，也是常考的一種題型。這類題目答題時主要結構是破題，解決主要矛盾，善後處理工作。這類題目在答題時，除了最基本的處理問題，還需要注意的有：
(1)破題。最重要的是需要提出核心目標;態度、原則也需提出，但是有些同學到考場之後就完全想不起來了，那就簡要說明題中主要矛盾即可。(2)解決問題。主要矛盾是必須要解決的問題，在解決之後可稍提或補充次要矛盾。(3)善後工作也是收尾工作。是否需要形成長效機制，或者引導、教育等。
政公教育小編針對這些題目，這裡只是簡單地做個總結，大家在備考中還是要將題目理解透徹，以便在面試考場上發揮自己真實水平。
