2019年，全市人社部门按照市委、市政府的工作部署，积极对接服务梅州“5311”产业体系建设需求，狠抓人力资源开发，加强重点领域的人力资源供给，特别是针对企业用工需求，创新工作模式，全力做好招工、招才、招智工作的“服务员”“宣传员”“推销员”，取得明显成效。
1月13日，《梅州日报》对人社部门着力破解辉骏科技集团招工难题的工作情况进行了报道，全文如下：
市县合力快速破解辉骏科技集团招工难题
——用工有保障 企业放手干
“企业用工有了保障，产能才能提升，去年我们集团制造业板块突破了10亿元大关，接下来还将放手大干！”广东辉骏科技集团有限公司副总经理周慧丰说起企业在政府引导支持下，以“梅州速度”解决用工难题，实现企业效益大提升一事，不禁竖起了大拇指。
去年以来，我市各级各地进一步深入开展“暖企行动”，在做好“规定动作”的同时，创新“自选动作”，通过加强校企合作、组织企业专场招聘会等形式，全力以赴解决桎梏企业发展的用工难题，用心用情用功营造良好营商环境，助推实体经济高质量发展。崇商重企的氛围越来越浓厚，梅州营商环境越来越好。
记者日前在辉骏科技生产车间看到，自动化的设备一字排开，现场轰鸣不停，一大批顶岗实习生正在有条不紊地进行操作。“我上岗已经几个月了，主要进行主板良品测试，这里离家近，工资待遇也不错。”顶岗实习的五华技校学生李长文说，他想以后留下来工作。“顶岗实习学生的适应能力都很强，专业技能学得也快，很适合我们。”精荣公司电脑主板生产线组长郭森满意地说。
据介绍，广东辉骏科技集团有限公司旗下子公司广东精荣科技有限公司（华硕项目）投产后，华硕集团承诺并给予了足够的订单支持，但是因为用工难的瓶颈问题，企业陷入“有单无人”的窘迫局面，导致订单不能及时消化。更加棘手的是，电脑主板行业对用工要求比较高，需要较强的专业基础和可塑能力。一时间，企业更加火上眉梢。
此事引起了梅州市和五华县领导的关注。在政府的引导支持下，辉骏集团通过校企合作的形式，从梅州农校、五华技校、兴宁技校招聘了500名学生顶岗实习、跟岗实习，实行同工同酬缓解企业用工难题。据介绍，这500名“学生军”，被安排在集团各个工序部门，从基础做起。“这500名学生中，目前有近半数有意愿留下来。”周慧丰介绍，下一步公司将进一步改善软硬件环境，想办法吸引并留住更多的员工。“这种校企合作模式实现了社会、企业、学校、学生共赢。”周慧丰表示，接下来企业将进一步探索校企合作模式，争取靠企业内生动力解决更多用工难题。
除了主动牵线搭桥促成校企合作解决用工难题，五华县人力资源和社会保障局还专门成立了领导小组，制定了专门的解决方案，派出专门人员进驻企业，帮助解决招工用工问题。该局局长黄永响介绍，对于企业用工招工问题，该局都给予足够的人员和招聘经费支持和保障，组织企业到江西寻乌、福建永定、湖南宜章、河南许昌、陕西西安等地以及深入到当地镇村进行专场招聘，利用春节、五一等传统节日外出务工人员密集返乡和暑期大中专院校毕业生回乡的时间点招聘。去年，该县组织广东精荣科技有限公司（华硕项目）先后到各镇村开展专场招聘活动61场，协助企业招聘员工984名，目前该公司在岗643人，切实帮助解决企业用工难题。
（来源：《梅州日报》记者 赖锋 郑炜梅 曹优生）
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