成就型的人虽然很难忍受没有前途的位置，但即使运气不佳，也会表现出获得赞赏的样子，尽可能扮演成功者的形象。
因为有如此惊人的自我暗示能力，以至于他们在不同的组织里，能够像变色龙一样饰演不同的理想角色。他们扮演受人尊敬的形象，不仅欺骗了他人，连自己也骗了。由于有这样的能力，他们总是演示着乐观而幸福的角色。除非遇到巨大的考验，他们不会睁眼关注烦恼等消极因素，也绝不会和自己的内心进行对话。
对成就型的人而言，最重要的是工作。为了工作完成得出色，他们全力以赴。他们想通过工作得到地位和收入等可以预见到的回报。往往不管工作本身多么无聊商品本身的价值多低，只要回报很大，他们就会倾注热情。
1.重视效率，追求成功
重视效率，追求成功的成就型的人，很多善于表达自己的想法，他们的示范，对周围的人也有激励作用，从而产生成就大事的能量。他们好学且上进心强，坚持不懈地探索新的目标的能力，可谓体现竞争社会价值观的“企业人的镜子”。与成就型的人在一起，会为其工作热情所感染，从而使组织内部自然而然地充满了活力。
成就型的人在工作开始前，就已经准备好“怎样能完成工作”的方案，并让周围人都理解。他们对方案细节不做过多解释，只是着重说明如何才能激发工作热情。周围的人听了，就自然地觉得这个工作非常有魅力。成就型的人具有把组织的力量调动到工作目标上的领导才能。
他们可以撇开个人的感情，而将注意力集中于如何获得他人的爱。为了得到肯定的评价，不惜付出任何努力。他们主动要求担任领导的角色，专注于如何获胜，相信只有成功才能获得爱。
对他们来说，重要的是成绩和能力，而不是自己的感情。这种对工作痴迷的价值观，即是成就型的人的“误区”。而且，由于这一“误区”，他们非常害怕失败，不愿涉足有可能失败的工作。对人生的态度是只考虑积极面，而不考虑消极面。
2.外强中干
成就型的人自视极高，这是他们通过自己的成绩和荣誉等实实在在的东西而构筑起来的。但是，他们一旦失去成绩或地位，自尊心就会受到严重伤害。所以他们常常担心因为懈怠而失去原有的地位。成就型的人重视效率，非常厌恶工作能力差、多思而不实干的人。他们讨厌有可能会导致自己失败的部下，希望部下是能促使自己走向成功的有用的工具。
他们为了工作，不但牺牲个人生活，还要求周围的人也同样做。他们希望组织能按照自己所想发挥高效率。要让他们认识到工作只是人生的一部分是非常困难的。
成就型的人在工作中遇到失败时，不会简单地承认自己的过错。即使明显失败了，他们或视而不见，或把失败看作部分成功，或进行诡辩，把责任推卸给他人。如果接下来又有了新的目标，他们会很快调整情绪，从上一次失败中站起来，为了成功而勇敢向前。只要未来有希望，他们可以无视任何负面的东西。
由于一门心思想扮演受人注目的角色，他们不能认识内在的自己。如果在工作上未能获得预期的成绩及周围人的好评时，他们会感到现实的自己与追求的理想形象之间有落差。当落差大到再也不能视而不见的时候，他们会感到非常痛苦。
3.因担心失败而过分表现自我
成就型的人只要有什么新想法，立刻就会付诸实行。这样的行动力是成就型的人的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们之所以埋头工作，四处活动，乃是防止回首人生时，陷入情绪低落。他们的日程表总是排得满满的，工作以外的时间，会被旅行、运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖。
他们认为因家庭生活等矛盾而影响到自己的行为是愚昧的。许多成就型的人都是工作狂，不重视家庭和恋人，即使与家人和恋人呆在一起，也不会轻轻松松的，他们会想出去运动或旅行等。也就是说，他们不重视内心的交流，认为通过外在的行为才能表达自己的爱情。因为不想降低工作效率，他们不喜欢伴随各种矛盾的恋爱和家庭生活，喜欢平静的、没有纠纷的恋爱和婚姻。
成就型的人轻视只有靠深思熟虑才能得到的创造性，他们认为效率比什么都重要，所以对花费数小时，却有可能得不到任何成果的创造性活动敬而远之。
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