網上時不時會有網友說程序員工資那麼高，憑啥呢？傳統行業應屆生剛工作工資有個5000-6000就覺得不錯了，但是程序員普通應屆生都在1W上下。
如果是個985，211畢業的優秀畢業生，年薪30-40W也不是什麼難事。有些工資可能是傳統行業一輩子也不容易達到的，所以不難看出為什麼有網友會質疑了。
網友的質疑當然是有合理性的，畢竟在他們看來有些傳統行業的工作壓力不比程序員輕鬆。但是有句話，我相信大家一定聽說，存在即合理。為什麼會出現這樣的現象呢？科技是第一生產力，也是社會向前的推動力。程序員是個以前不存在的行業，是隨著計算機等新型產業發展而產生的職業。對於這麼個職業，一方面需求量大，另一方面程序員人員不足。據說現在程序員也有幾百萬了，但是面對日益增長的互聯網需求還是顯得供給不足，供給關係成為影響程序員工資的一個要素。
工資看起來高，但是時薪卻很低。程序員平常不僅僅要處理日常需求，還要隨時準備著處理各種意外。行業內有個故事，程序員新郎結婚還隨時揹著電腦準備處理問題。想象一下，有哪些行業是這個樣子的。有緊急需求，忙起來通宵也是日常便飯。為啥會出現這樣的現象呢，因為互聯網的熱點轉瞬即逝，只有抓住了風口才能贏得流量，佔領市場。還有就是有些問題必須及時修復，如果沒有及時修復，影響的訂單簡直是一個普通人不敢想象的。損失個上千萬，上億也是正常的事情。這些損失都是小事，但是損失用戶讓用戶覺得APP或者軟件體驗不好那才是大事，所以也造就了大批的程序員加班加點。
資本家不會平白無故給程序員發那麼多錢，員工能帶來的收益遠遠比他的工資要高。如果沒有程序員，他們沒辦法做出估值XXX萬的APP、軟件。然後讓他們拿到資本市場上去融資，上市。只有一個idea，是沒有投資者願意為簡單的idea投資的，必須要有切實的數據，有能夠吸引用戶和投資者的APP。程序員是這個過程中必不可少的一環。
相比國內，國外的程序員才是真正的工程師。他們有好的工資、福利、良好的就業環境。很少有出現年紀大被裁，加班過勞的新聞。國外的工程師是真正的把編程當成了事業一樣在做，而國內更像是一份暫時還不錯的臨時工作，沒有什麼可以保障。如果你們身邊有程序員朋友，請你們一定要多關心關心他們，因為他們沒有什麼娛樂活動，沒有什麼其他的愛好。你們對他的關心，可能是努力工作的慰藉。當然他們錢多沒地方花，你們可以讓他們請你吃飯。他們是一群對技術執著、單純可愛的人～
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