古白9527
我個人覺得沒有必要了。體制內就像一個圍城，外面的人想進來，以為有多好；裡面的人也有想出去看看的。下面結合你的情況，我們來分析下，到底應該不應該留下。
第一，事業單位改革。目前國家對事業編單位在進行改革，不知道你考取的單位改革方向是如何的，是公益性崗位，履行行政職能崗位還是生產經營性崗位？
第二，異地就業。你近三十歲才異地，無論男女都應該已經結婚或者希望儘快結婚了吧。如果已結婚，就要面臨兩地分居的麻煩；如果未結婚，又要面臨人生地不熟異地擇偶的問題，而將近三十，也算大齡剩女剩男，異地難度更大了。
第三，工資收入。你說了你的工資基本都是月光，而事業單位工資收入基本是穩定的，不太可能有大幅增加，只會根據工齡，職級逐步增加。所以你的生活壓力會一直存在。
綜合以上原因，我建議你詳細分析下你目前所在崗位和異地事業單位優劣到底在哪裡？如果只是看中異地這個事業編制，你可以考慮放棄。
話說三分明
很高興回答你的問題，
你這麼問就說明你心裡其實是想離開離開的，離開的原因是你的期望值和你現實的工資不成正比，目前我覺得你先幹著，如果有合適的在離開，不能盲目的離開。
第一我覺的一份工作從開始你就心裡有不滿意的地方做下去也會不開心，30歲還很年輕，還有機會去嘗試更多適合你的工作。很多企業在你面試的時候說的是朝九晚五，雙休，可是真正上班的時候，每天都得加班到晚上九點，沒有雙休，週末還得叫到單位加班，自己晚上回到家中也是披星戴月。
第二如果你留下來，起碼工作穩定，不必為了哪天被炒而擔心；工資雖低但每月都有，還有大把的時間去做副業，人一輩子或許只有少數人能像馬雲那麼成功，大多數都只求安穩。那就好好努力把工作做好，有時間就充充電，把自己的業務能力提上去，爭取年年升職加薪，熬到領導崗位你也就四十了，安穩待到退休也是一個不錯的選擇！
偉偉Weiwei
感謝你的提問，用心做頭條，專注公考，歡迎關注。在異地事業單位工作，年紀快三十了，待遇低，經濟壓力大。我認為這是很多異地人員普遍遇到的問題，至於是否有好的辦法，我認為主要看你自身的情況。具體如下：
1、如果你想在體制內，可以考慮是否能調回本地，或者重新通過考試回本地。
2、如果你有專業技術，能夠找到合適的工作，且工資待遇滿意的話，可以辭職，離開體制。其實每年都有人離開體制，這些人很多都是有很強的專業技術水平或能力，離開體制一方面可以獲得更多的成就感，另一方面收入也有提高。
3、關鍵問題不是在哪裡，而是抓緊提升個人能力，這是立身之本。
關鍵是看你自己的能力，能力強在哪裡都可以活的很好。
笑傲公考
30歲了進了事業單位也不會有好事辦，要自己能力強，衝上領導崗位上，那就做幾年，不過進入了看了也氣老的工資7一8千上萬的拿，還不幹活，年輕人4一5千，忙裡忙外，累得要死拿了不多的錢，如工資在8一9千的乾乾就乾乾，低了先幹著再去找高工資單位，有能力應該找個好單位，在這種單位還是合同制的，浪費時間浪費青春！好比是農民工！
