真的只有能力不強的人才會去考公務員嗎？不要一葉障目

今天，偶然間在一個網站上看到這麼一個觀點，只有能力不強的人才會去考公務員。任何人都有表達自己觀點的權利，這種觀點的出現也是長期以來對公務員的偏見引起的。那麼現實真如網友說的那樣嗎？

公務員是社會一個焦點

公務員作為一個特殊的群體，在一般人看來，是“官”。這個觀點是錯誤的，就拿常識來說，副科以上才是官，但大多數人奮鬥一輩子也就是個副科待遇，談不上是官。大多數公務員只是把公務員當成一份工作，做好分內的事。現在網絡流行，任何社會熱點只要與公務員沾邊，都會成為人們茶餘飯後討論的對象。在我印象裡，大多數都是“不好”的熱點，從“表叔”到去年的“嚴書記”。但是社會終會趨於理性，任何事物都有正反兩面，近期一些公務人員的正面事蹟也成為人們討論的焦點。

公務員不是沒有能力的群體

這種觀點是極其可怕的。人們從事不同的工作，只是社會分工不同。我相信無論哪個行業都存在優劣，無法否認的是公務員在“淘汰機制”方面存在缺陷。但是在三角洲地區，已經開始實行聘任制公務員，這方面也在越做越好。公務員真的是沒有能力的群體嗎？顯然不是。從結果來說，我國經濟、政治、文化呈現的上揚態勢，與公務員有著直接關係。

由於公務員工作的特殊性，穩定、體面。加上公務員的工資低於互聯網、金融等高薪行業。在這個以薪水評價能力的社會，造成了考公務員的人的能力都不強。那麼現實是這樣嗎？不是。除了互聯網、金融等行業薪資水平較高，大多數行業的薪資水平並不能達到每個人的要求。2018年北京應屆生的平均工資為7100左右，與北京地區的公務員相差無幾。想回到老家、追求穩定工作，有政治抱負的人是報考公務員的主要群體。

任何一個行業都有優劣的從業者，公務員也不例外。