職場的技巧，一直以來被經久不衰的被評論著、傳承著，直到今天還眾說紛紜，津津樂道，真算得上一個奇蹟。又特別是與自己的領導和上級，保持一種什麼樣的關係，說的最激烈。
我們KTV娛樂行業也是這樣，可能還要露骨一些，畢竟KTV都是私人企業，老闆說的話那就是聖旨。我作為現任的一名KTV總經理，用員工的話說，是“一人之下萬人之上”，這一人肯定是董事長。今天就以我和我董事長和我喜歡什麼樣的下屬，從這個角度說給大家聽聽。
我想說的，可能要討大家非議來了，但任何一位合格的領導都是這樣
（1）職場關係是最簡單的，他就是單純的工作關係。有的人想的複雜，是因為想有點不純粹的私人關係。
（2）不純粹的私人關係可能會打破正常公平的工作關係。不讓打破，隨時制衡和控制，這可是領導的本職工作。
（3）為維護公平公正，建立的“私人關係”，是“團結關係”，是“集體關係”。
（4）工作做好，不給領導留麻煩、支持理解領導的公平處置工作，才是“純粹的私人關係”
這就是董事長和我，我和我的下屬保持的關係，有時是顯得不近人情，但絕對是最真誠和長久的。
我們一起已經走過了八個春秋，心裡也都想著怎樣做好生意，讓我們走的更遠。
別拍馬屁，領導的馭駕術，你真無法想象。還是團結奮進，向領導看齊，當一個快樂的跟屁蟲最好！
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