首先說說中超外援什麼時候回來。個人分析，芯片等領域的外籍專家可以來中國後，中超俱樂部的外援就可以回來了。正規媒體的體育記者可以聯繫本單位的財經記者，自媒體寫手可以關注科技類自媒體，只要你們看到，某芯片公司或是某石墨烯公司全面復工，那就是外籍專家來了，中超的外援也就快回來了。
個人發表了一篇文章，說的是山東魯能足校耕耘青訓20年，只培養了16名國腳。評論區裡有不少魯能球迷質問，小編說說，廣州恆大培養了幾名國腳啊？我寫的是山東魯能青訓營存在的不足，這和廣州恆大有什麼關係嗎？無獨有偶，北京國安換一任主教練，就送走一名梯隊隊長，個人對此提出質疑，認為梯隊球員的去留應該由技術總監全權負責。北京國安球迷也是質問，廣州恆大一線隊有幾名球員是自己培養的。只是，北京國安梯隊球員的去留和廣州恆大有什麼關係嗎？廣州恆大球迷也一樣，我對恆大足校的全國選材方式提出質疑，認為廣州恆大應該把重點放在清遠市和貴州的畢節市，很多廣州恆大球迷也是提出質問，山東魯能青訓這麼強，為何國足現在連越南隊和泰國隊都贏不了？
我們公司也有一些人喜歡咬人，比如上班時玩手機，被我抓住以後，就有人不服氣，說那個誰誰誰，他也上班玩手機，你怎麼不管啊？凡是能寫出上述評論的球迷，可以肯定，他們平時就喜歡咬人，出了錯，不是首先反省自己，而是先看別人。但是，別人犯錯，不代表你犯錯誤就沒事了！可笑的是，這些球迷說別人的時候顯得理直氣壯，覺得自己說得非常對。比如某些廣州恆大球迷，他們感覺魯能青訓就是不行，某些魯能球迷認為，事實證明，廣州恆大隻會買，某些北京國安球迷覺得，廣州恆大挖牆腳是慣性。
給這些喜歡咬人的球迷一個忠告，在工作中一定要虛心接受別人的批評，哪怕是你覺得他說得話自己不喜歡聽。你在抱怨別人對你不公平的時候已經失去了改正自己錯誤，向前進步的機會了。
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