隨著國內房地產行業的快速發展，國內還誕生了一個特殊的群體，他們就是“包工頭”，從90年代開始，就有不少農民工進入城市打工，但農民工只能做一些“苦力活”，而建築工人對於工人的需求也是比較大的，所以包工頭也算是“中間人”，為建築工地輸送大量的工人。
而碧桂園集團的楊國強，之前就是一名小小的建築工人，憑藉自己的努力積攢了一定的人脈之後，才成為了一名“包工頭”，經過多年的發展，才有了今天的碧桂園集團。眾所周知，一般建築企業會與包工頭簽訂合同，而包工頭與農民工之間，一般都是口頭協議，很少有紙質的勞務合同。 所以一直以來，農民工的利益是很難得到很好的保障的，討薪問題也經常出現，這也嚴重損害了農民工的利益，甚至還引發了一定的社會問題。但在2020年春節前，國家已經開始督查了，並保障農民工的合法權益，對欠農民工工資的企業也進行了處罰，對此，有業內人士指出，2020年，包工頭可能會被淘汰嗎？ 
其實，拖欠農民工薪資問題一直存在，主要是由於農民工自身維權意識不強，對法律知識瞭解的也不多。但在2019年，國家發佈了《建築工人實名制管理辦法（試行）》，明確的規定了，從2020年1月1日開始，沒有在全國建築工人信息平臺登記的人，並且沒有進行職業培訓的建築工人，不能進入施工地點。
從這一點能夠看出，建築工人不僅需要實名制，還得經過培訓，具備一定的經驗，才能從事建築行業。也就是說，未來農民工將會直接與建築企業形成僱傭關係，而包工頭則可能會被淘汰，因為建築企業不需要這樣的中間人了。其次，國家還提出必須要簽訂勞動合同，且不能讓他人代簽，所簽訂的合同還得錄入到平臺中。
如此一來，未來農民工的合法權益將會得到有效的保障，一旦出現糾紛問題，可以依據平臺的勞動合同，維護農民工的權益。同時，農民工付出辛苦的勞動之後，工資也能直接進入農民工的賬戶中，並且還規定了月月結算，未來再出現欠薪問題的概率就非常小了。但包工頭或將永遠的退出舞臺了，這一類人將會被“淘汰”。但對於一些有實力的包工頭而言，可以成立勞務公司，但門檻也是比較高的，不僅企業需要資質，還需要給建築工人繳納社保，提供職業培訓等等，一旦不符合要求，可能會面臨處罰，還可能被“關門”。
而在2020年1月，國務院通過了《保障農民工工資支付條例》，並再次提出，企業不可以以工程款沒有到賬等原因為理由，要按月發放農民工的薪資。且施工方必須要與農民工簽訂合同，如果企業違法的話，將處罰50%至100%的賠付金，從2020年5月1日起執行。也就是說，包工頭要失業了？
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