米斯特庫
公務員錄用為
筆試、面試、體檢、政審四大環節，其中最為主要的是筆試和麵試關，這兩個方面在職人員與應屆生互有利弊。
有過備考經歷的人是知道的，需要相當長的複習時間，在這個方面應屆生有著天然的優勢，時間充足、干擾因素少、沒有經濟負擔。在職人員則不同，工作的壓力、生活的負擔，最難的是沒有完整的複習時間，但也有著自身的優勢。
一、更加明確的目標
應屆畢業生沒有工作經驗，一直處於學生生活，沒有走入社會的壓力，對未來沒有清晰的認知，亦或是選擇多樣，如考研、出國、校招、自主創業等。對比之下，在職人員經歷過社會就業，對生活、工作、家庭都有著清醒的認識，工作一段時間後做出考公務員的舉措，是經過深刻考慮的。因此，在備考期間專注，目標明確，即便遇到困難也不會輕易退縮，很少會出現三天打魚兩天曬網的情況。
二、更加自信的心態
通過筆試，接下來就是很重要的面試環節，按照百分制計算，面試的分與筆試分是1：2的關係，意味著筆試高2分，面試環節追擊者僅需面試高成績大於1分即可翻盤，因而是非常重要的。有些考試是允許參加完面試的人是允許留下來觀看其他人答題的，小猿曾經見多很多的人在答題現場表現得極為緊張，甚至手腳開始哆嗦，答題停頓後陷入停滯，這些多是缺乏面試經歷導致的。在職人員有過面試經歷，再參加公務員面試緊張感不會太強，而且有工作作保，心態上也會平和不少，這樣更有利於面試的表現。
其實，對比的方面還有很多，以上只是部分情況，並不絕對。也有應屆生表現得非常好，筆試、面試一路高分，在職人員儘管多次面試，面試中依舊少不了緊張，這些情況是客觀存在的，關鍵的取決於個人素質，這也就是為何公務員考試設置如此多的環節，為的是考察綜合素質。
一猿媒體
一、經驗豐富，心態穩重
1、經驗豐富
社會經驗，社會在職人員已經步入社會一段時間，在工作中遇到各種各樣的人與事，在處理問題方面日益成熟，這對以後參加面試是很有幫助的，面試中有不少人際關係和危情處理的題目，社會在職人員經過社會的磨練，在這方面是應屆畢業所無法比擬的，社會在職人員需要充分發揮自己的優勢。
公考經驗，一般來說，參加公考的社會在職人員都不是第一次參加公務員考試了，他們大部分都是從應屆畢業生時期開始步入公考的道路，一步步走來的，因為經歷過，所以對一些政策考點的瞭解還是比較多的，對考場和做題的一些技巧也是有著不同的掌握的，只要堅持，也就一定會有所得。
2、心態穩重
社會在職人員與應屆畢業生不同，由於自身的成熟，心裡也往往知道要什麼，知道自己該做什麼，在心態、自制力等方面也不是不成熟的應屆畢業所能超越的，公考是一條枯燥的路，穩定的複習心態，良好的自制力都是非常重要的。
二、可以從“基層工作經驗”入手
對於在職人員，建議考生從自身的條件入手去查找職位，因為自身條件是硬性條件，比如專業、學歷、基層工作經驗等，如果達不到標準，此職位是定然不能報的。如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員範圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索範圍，多給自己一些機會，那就選擇最低基層工作經歷年限——2年。降低競爭。
南陽中公教育
很多省考職位一般不限制應屆畢業生，在多數省考職位中在職和應屆生的區別並不大，而有些公考職位會限制基層工作經驗，這一類的職位，在職人員的優勢就凸顯出來了
在職人員可以報考不限制基層工作經驗的職位，而應屆生卻不能報考限制基層工作經驗的職位，這也是在報考條件上對在職人員的一種保護。在職人員已經有了一定的工作經驗和社會閱歷，有工作經驗的考生相對應屆生來講更成熟，看問題的角度更加全面，也更有深度。在職人員在申論作答及面試環節中，答題深度和廣度上比應屆生更有優勢。每年參加公務員考試的應屆畢業生考試基數相比在職人員要大很多，按照兩類考生的錄取比例來看，社會在職人員的錄取比例，可能還更高。在職人員選擇考公務員一般是比較慎重的決定，壓力更大，所以更加知道努力付出，而應屆生還未見過人生的更多種可能，考公只是他們的一種選擇，更加容易心浮氣躁，很難堅持到底。
社會在職人員包括公務員需注意因為社會在職人員需要工作，所以在時間和精力上相對有限，有很多在備考過程中堅持不下來半途而廢的情況。所以報考前一定要想清楚自己為什麼要報考。一旦下定決心，堅定信心，勇往直前，克服在職時間和精力上的不足，利用業餘時間多多準備。而且請記住：是你自己要堅持考公務員的！備考時間有限，勢必要比別人付出更多的努力和不為人知的艱辛。也可以加入【紅領智學在職班】，不僅能利用碎片時間，接受專屬老師的技巧，還能感受不一樣的學習氛圍。
大理中公教育
應屆生往屆生各自有優勢：
從崗位上講：對於應屆生來說，有部分崗位就是專門針對應屆生的，崗位要求應屆畢業生可報。對於在職人員，現在很多崗位都需要有基層工作經驗，這一點對於應屆生來說是有優勢的，另外，如果你是志願者、三支一扶或者特崗教師等人員，也會有部分崗位有針對性哦。
從備考學習講：在備考時間這一塊，可能應屆生完全有時間全職備考，在職人員呢只能利用閒暇時間備考，這一點可能是劣勢，但是合理的安排時間，也能很出彩。
從學習能力講：很多人認為畢業後學習能力就下降了，記憶力什麼的不如從前。但其實，應屆生、往屆生在這一塊的水平差異不是很大。只是對於專業知識來講，可能應屆會稍微有些許優勢。
最後，優勢只是外在的，可能會有考得好不如報的好的情況，但只要實力在，才有真正的競爭性。畢竟競爭大，大部分崗位都如此，唯一的優勢可能就是自身條件，學歷、學位、專業等等，外在的，畢竟分數才是王道！
思想加
應屆畢業生備考建議
應屆畢業生吐槽：從來沒有接觸過公務員，知識範圍太狹窄，社會經驗太少，工作經驗為零。
應屆考生備考建議：年齡上會比社會在職的偏小，基礎知識比較堅實、記憶力比較好、注意力也比較容易集中，由於在校經常參加考試，所以有很豐富的應試經驗，在行政職業能力測驗科目的考察中會佔據一定的優勢。但是由於應屆考生接觸社會相對較少，社會閱歷缺乏，所以在申論文章寫作上可能會很難聯繫實際。
應屆考生在做申論文章的時候，一定要把握好公務員的角色，讓自己也融入其中，決不要站錯隊、坐錯位，犯原則性錯誤。所以在“黃金備考階段”考生在對基礎知識的不間斷的複習積累的同時，必須要加強時政要聞的廣泛涉獵、申論熱點的深入複習，做到一事一問、一事一論，更要結合2019年國家公務員考試備考課程進行大量的訓練申論文章寫作訓練。
偏科考生備考建議
偏科考生吐槽：我是文科生，行測考試內容複習起來著實吃力，怎麼辦?我是理科生，申論寫作我詞窮，怎麼辦?
備考建議：偏文科思維考生——偏文科思維的考生對於純理論化、理性化的問題，如數量關係、判斷推理等部分上可能會稍弱。而在感性化的問題，如言語理解與表達部分上存在優勢。所以應該注意加強對數學、邏輯等基礎知識的學習，同時注重歸納總結，在面對行測考試題目時儘量做到理性思考。在申論文章的寫作上，一定要注意題目設置資料的運用，在感性的基礎上加強一些理性的思考，不要過於主觀臆斷。
偏理科思維考生——偏理科思維的考生在言語理解與表達上可能會稍弱，所以應該多多加強語言能力的表達的訓練，申論文章的寫作在堅守原則的基礎上，一定要注意具體情況具體分析，處理問題應該靈活多變。
社會在職人員備考建議
社會在職人員吐槽：很久沒接觸考試，記憶力減退，而且沒有時間複習。
社會在職人員備考建議：年齡上會偏大，基礎知識不牢固，記憶力比較差、注意力也比較難集中，由於長期在職工作，應試能力會稍差。但是在長期接觸社會和工作當中，有比較豐富的社會閱歷，對一些社會現象有正確的認識。所以在申論文章寫作的練習上會很輕車熟路的，更是可以旁徵博引、引“時”據“熱”將申論一論到底。
所以在“黃金備考階段”這類考生應注重系統學習複習基礎的數學、邏輯等方面的理論知識、側重於熟悉行政職業能力測驗歷年真題的考試形式、內容、時限等等，同時按照公務員考試的正式考試形式進行模擬也是必不可少的。這樣可以幫助社會在職考生減少對考試的生疏感，積累考試經驗。還有對時政要聞與申論熱點要強化記憶，與此同時還要結合自己的實際工作經歷進行記憶，減少強化記憶帶來的枯燥感。
以上就是小編為大家提供的三類人員複習建議，大家可以根據實際情況制定複習計劃，祝順利上岸！
鞍山華圖
1.要求有“兩年以上基層工作經歷”的崗位，這類職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。
2.要求“四項人員”等特定工作經歷的崗位，這類職位限定了特定考生身份才能報考，這類崗位報考競爭相對更小，上岸更有優勢。
3.因為已經有一定的工作經驗和社會閱歷，社會人員相對應屆生來講更“成熟”，看問題的角度更加全面，在申論作答及面試環節中比應屆生更有優勢。
事業編小助手
第一工作經驗：在招考職位表中，有些崗位要求是，應屆生及以上就可以報名，但是，有些崗位會要求2年及以上的工作經驗，那麼就工作經驗而言，在職人員就有絕對的優勢。有些崗位對工作經驗無要求的職位如果符合條件在職人員也可以報考，那麼相對應屆生的話競爭壓力會更大。
第二：選擇崗位：在職人員在選擇崗位的過程中會比應屆生更加謹慎，一來在公考崗位中在職人員崗位相對較少，二來在職人員不僅需要考慮學歷、專業等要求，還要考慮工作經驗問題。這樣在職人員比應屆生更容易考上
但是因為社會在職人員需要工作，所以在時間和精力上相對有限，有很多在備考過程中堅持不下來半途而廢的情況。而應屆生有更多的時間去備考。
總結不管是在職人員和應屆生考公務員，一定要銘記一旦下定決心，就要堅定信心，勇往直前，克服在職時間和精力上的不足，利用業餘時間多多準備。而且請記住：是你自己要堅持考公務員的！備考時間有限，勢必要比別人付出更多的努力和不為人知的艱辛。
湖北公考小助手
防城港中公教育很高興為您解答。個人覺得，還是有優勢的，因為有些部分崗位是需要有工作經驗和社會基礎的 ，但是無論是應屆生還是在職人員，報考公務員都有各自的優勢，只要好好努力加油吧，相信總有一天會成功上岸的。！
防城港中公
在職公務員相比應屆畢業生的優勢有社會閱歷更豐富，在行政職業能力測試和麵試上有優勢。應屆畢業生在學習能力和學習時間上更有優勢。但都不是絕對的。
w西瓜w
筆試沒分別都一樣，因為考試內容就是一個題庫，跟學校的文化知識完全不是一回事，面試有優勢，工作經驗和社會閱歷會讓你比初入職場的新秀更能讀懂考官的心思
