光頭強101804513
94年參加工作2004年下崗的國企職工，因各種原因沒有交社保，現在怎麼辦？
一、現狀
1、94年開始工作，一直在國企，那麼可以知道，無論您所在地是（92—95）哪一年開始實施養老保險制度改革的，基本上可以判定您或者是有視同繳費，或者是已經繳納了社會保險。從1994年至2004年，應該有10年左右的累計社保繳費年限了。
2、根據現行的政策，無論是性別如何，如希望在退休時享受到養老保險待遇，那麼養老保險的累計繳費年了是不能低於15年的。如希望在退休時享受到城鎮職工的醫療保險待遇，除上海等極少數地區以外，大多數地區要求女性為20年、男性25年左右，甚至有部分地區要求女性不低於25年、男性不低於30年。
3、從前兩條可以看出，您距離享受養老保險待遇還差五年左右時間，醫療保險的年限差距就更大了。另外，從您參加工作的時間來判斷，您現在年齡應該在47、48歲左右，或者還要小些。
二、應對
從現有的條件看，因您的養老保險僅繳納了十年，所以無論過往是符合提前退休的特殊工種從業者、還是因病完全喪失勞動能力，既使有資格辦理提前退休，但因為你的繳費年限不足，也是無法辦理的。從中也可知道，儘快補足養老保險的最低年限為當務之急。
1、現在您有兩種選擇，去街道社保所申請以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險或者是參加城鎮居民社會保險。
2、雖然現在繳納城鎮居民社會保險，所交的費用比較少，根據選擇的檔位，一年僅幾百元（檔位從100至1000元不等，北京地區最高檔已達9000元）,還可以把您過往在國企工作的城鎮職工社保的年限與個人帳戶金額合併，但因以城居保身份領取的養老金遠低於城鎮職工社會保險的退休待遇，而且距離最低繳費年限僅差五年左右，建議您以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險。
3、以靈活就業身份繳納養老保險，您現在每年負擔的費用比較高，在社平較低的地區，今年約需6000-7000元左右，按每年增長10%，那麼達到最低年限前，需繳納約40000元。但這筆錢大約四年左右即可回本，非常划算。
退休後，有一份收入，遠比向別人伸手要錢舒心，哪怕兒女孝順，也可以為他們減輕負擔。
4、如果您為女性，年齡已經達到50歲了，要具體看一下您所在地的政策。在絕大多數地區，本地戶籍人口，社保繳費累計十年以上的，都可以在退休前一次性補足不足的年限或延長繳費年限繼續繳納。如果您為男性，根據您的年齡，在繳納養老保險的時間上應該是很充裕，來得及。
5、在大多數地區，針對靈活就業地區都有4050（4555）社保補貼政策，每年還可以報銷或直補繳納費用的50%到65%左右，可以大大地減輕負擔。建議及時向戶籍地社保部門詳細諮詢或打當地人社部門服務電話12333諮詢亦可。
6、醫療保險的年限差距比較大，如果條件允許，建議與養老保險同時繳納或一次性補繳（達到退休年齡後看當地的政策）。畢竟年齡大後，身體會出這樣那樣的問題，有一份醫療保障，對退休後的生活會有及大的便利。只是差的時間較長如果感覺費用較高，可以選擇繳納城居保，只不過是需要終生繳費的。
希望這些內容能幫到您，望您及時辦理！最後，祝您身體健康，事事如意！
老王觀職場
94年參加工作2004年下崗的國企職工，因各種原因沒有交社保，現在怎麼辦？
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天笑講職場
關於下崗需要普及的知識。
隨著經濟發展，勞動力市場的不斷活躍，現在人們自謀職業、跳槽換單位是非常平常的一種事情了。但是，在90年代的那種時代背景下，一旦下崗就是把你的鐵飯碗給砸掉了，人們普遍是難以接受的。
在八九十年代，國有企業職工隊伍龐大，但是效益普遍不高。為了推動國有企業體制改革，因此出臺文件明確可以安置富餘職工。根據國務院令第111號《國有企業富餘職工安置規定》，明確企業可以根據需要安置一定數量的富餘職工。
安置富餘職工的方式主要有：待崗和轉業培訓，工資待遇由企業自行確定。組織職工實行有限期的放假，企業發給生活費。孕期或者哺乳期的女職工企業可以給予不超過二年的假期，產假期間按國家規定發給工資，休假期間發給生活費。距離退休年齡不足5年的，經本人申請，領導批准，可以退出工作崗位休養，企業發給生活費。生活費的標準，有企業自主確定，但是不得低於最低工資標準。
現在有的大型國有企業還有內退的規定。比如家裡一個長輩去年剛剛辦理了內退，單位給繳納五險一金，發放2000元的生活費（最低工資1910元），扣完五險一金個人部分以後實際到手也就1100元。現在這個長輩，又找了一份開車的工作，要不閒著幹什麼呀？
不過在90年代個體經濟還不發達的情況下，如果一個家庭的頂樑柱下崗只領最低工資的話，真的是難以揭開鍋了。後來也有不少下崗工人，通過自己努力創業，創造了一番事業。
其實，在《國有企業富餘職工安置規定》中，明確職工可以申請辭職，企業應當按照國家規定發放一定的生活補助費。實際上，這一規定明確下崗職工還是企業的職工，職工沒有離職，雙方沒有解除勞動關係。
沒有解除勞動關係，雙方就應當履行相應的責任和義務。比如用人單位為職工繳納五險一金，用人單位按照規定發放生活費等等。
按照現在的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，企業解除勞動關係應當支付每工作一年一個月的經濟補償金。另外職工還可以享受不超過兩年的失業保險待遇，取失業金並有國家代繳基本醫療保險。
對於下崗職工來說，可以通過勞動監察、勞動仲裁等部門維護自己的權益。有人可能說，企業已經找不到人了怎麼辦？國有企業是有其隸屬關係的，即使破產倒閉也是有相應破產清算小組或者接收資產企業承擔相應的責任，不會讓職工的利益掉空裡。前幾年有不少東北的職工找檔案或者出具無業證明、參保繳費記錄等等。實際上，他們都是下崗職工。隨著經濟形勢的變好，各地政府開始對歷史問題進行清理，該補繳保險的補繳保險，該支付生活費的支付生活費，該支付經濟補償的支付經濟補償。
總體來看，確實下崗職工由於流動比較大，可能會出現在處理問題的時候聯繫不上的情況。但是職工也應當對自己的切身利益加以關注，畢竟下崗職工還是屬於這個企業的職工，沒有解除勞動關係，就應該關注一下自己的企業吧？因此，可以通過跟企業協調繳納社保或者通過其他方式維護自己的權益。
暖心人社
樓主您好，1994年參加工作2004年下崗的國有企業職工因各種原因沒有交社保，現在該怎麼辦？實際上如果說你是1994年參加工作，那麼到了2004年的話，那麼你至少可以擁有10年的一個累計交付年限。所以說這種情況下，你再需要交納5年的費用就可以了。
當然，如果說你現在距離法定退休年齡在5年以上，那麼從今年開始逐年交費就可以了。這樣的話，你在退休之前也能夠達到15年以上的一個累計繳費年限。反之，如果說自己已經距離法定退休年齡不足15週年。那麼這種情況就需要補交之前的一個社保待遇，因為只有補交完成以後，才能夠保證你在法定退休年齡之前達到15年以上的一個繳費年限。
所以說，只要保證自己能夠在法定退休年齡之前達到15年以上的一個累計繳費年限就可以了。這樣的話就可以讓自己保證，能夠按照正常的一個時間領取自己的退休金待遇。
懂社保
樓主您好，1994年參加工作，2004年下崗以後，國企職工因各種原因沒有交社保，那麼很明顯，你這種情況一般只有累積10年的一個繳費年限，那麼10年的一個繳費年限是不能夠直接辦理退休的，所以說你必須要保證自己在退休之前達到15年以上的一個累計繳費年限，才能夠正常的辦理退休享受養老金的。
所以你從現在開始繼續交，那你的養老保險是比較合適的一種選擇，因為如果你距離法定退休年齡還有個5…6年的時間的話，那麼從現在開始交納你的養老保險，那麼這種情況你在退休之前依然可以享受到，累計繳費年限在15週年以上的一個要求。
所以說對於你來說，首先要找到之前曾經在企業單位參保的這些，養老保險的繳費。如果說實際的繳費年限，正常保留在社保局的話，那麼在這個賬戶的基礎上，你個人完全可以以靈活就業的形式繼續參保。這樣的話，你的累計繳費年限都是能夠正常累積計算的。最終辦理退休的時候，繳費年限達到15週年以上，那麼就可以正常辦理退休了。
社保小達人
以前有國企工作的經歷，下崗後因為各種原因沒有繳納社保，但是你已經有10年繳費年限這裡需要考慮兩種情況，你是否已經到了退休年齡？
首先我們要明確一點，哪些條件符合才能申請辦理退休手續？
第一點符合法定退休年齡。
男性滿60週歲，女幹部滿55週歲，女職工滿50週歲。
從事井下，高空，高溫，從是特別繁重的體力勞動或其他對身體有害健康的工作，男性滿55週歲，女性滿45週歲。
男50週歲，女45週歲連續工齡滿10年以上。由醫院出具證明，經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力應當准予提前退休。
第二點養老保險繳納年限最低滿15年。
繳費年限最低滿15年，其中包括視同繳費年限，視同繳費年限跟所在省市建立企業職工養老保險個人賬戶年限確定，最早是北京市1992年企業職工個人養老賬戶。建立養老保險個人賬戶之前是個人沒有繳納養老保險費用，只要是符合國家規定的連續工齡或者工作年限都可以被認為是為視同繳費年限。
所以大家在確定視同繳費年限的時候可以上網查詢或者去所在地的社保局詳細諮詢。
下崗失業職工由於各種原因沒有繳納社保，現在應該怎麼辦呢
如果你已經到了退休年齡可以去社保經辦機構去申請辦理個人賬戶清算。還可以申請繼續一個人身份繳納養老保險，繳納滿15年在申請辦理退休手續。
如果沒有到退休年齡，可以一個人身份繳納養老保險，還可以把之前的養老保險關係轉移到城鄉養老保險上然後按相關規定繳納或者補繳即可。
前幾天有一個跟你經歷相似的朋友問了我同樣的問題，那位網友已經到了退休年齡，只有11年的繳費年限，因為是下崗失業，然後身體狀態不好，也沒有太多的經濟能力去繼續繳納養老保險，他做的選擇是退保清算。
還有一個網友是下崗失業人員，那她非常的幸運，他所在地區有4555社保補貼，因為這位網友還有五年退休，他申請了三年社保補貼，他只要交納40%養老保險費用，其他由政府補助。這樣的話，每年為自己節省幾千塊錢養老保險費用。
如果題主所在社區也有4555社保補貼的話可以去諮詢並且申請辦理。雖然社保補貼是屬於地方性補助，有時間年限的要求，但是需要我們去諮詢一下。
最後總結：
如果題主你是女性的話，之前在國企工有工作的經歷，如果一個人繳納養老保險的，可以50週歲申請辦理退休。
一切具體問題具體分析，如果還有其他問題，可以單獨找到我。我們進一步詳細溝通。
大家對下崗失業人員養老保險還有哪些不明白的地方，可以在下面評論留言。
關注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題
天天聊社保
94年已經開始繳納養老保險，04年下崗怎麼單位也繳了九年。醫保是01年12月份開始(四川樂山)，也應該實際繳納了二年，94年參工到O1年11月份之間工作時間視同繳費年限。建議現在開始繳納兩險直到實際繳費年限達到十五年(180月)。養老險再繳6年，醫保再繳13年；男性時間上沒問題，女性估計醫保差幾年，女性達到退休年齡時醫保可一次性繳納達到180月(實際繳費年限)，如果養老險沒有達到180月，就繼續繳納直至達到後才方能辦理退休。
手機用戶3214749142
先去查下，有沒有社保帳號，有沒有視同繳費年限，視同繳費是否承認（因為各種原因，很有可能當初企業就沒有移交檔案給社保，沒有購買社保或者社保對視同繳費年限的認可有其他規定等等）。查好以後，由社保確定你還需繳納多少年或者補繳多少，然後你再根據自己的情況，交或者不交。
李佳頎466
2001年下崗，現在得病了，找不到工作，國家能不能讓我30年工齡自願退休啊？
等待退休人員
你在國企上班10年，單位最少幫你交了9年社保，你最多再交6年社保，就揍滿15年社保了，交了15年社保，退休時就有養老金。你帶上身份證，到你參加工作的地方社保局，要工作人員一查就知道你交社保年限與金額了，不夠15年，繼續交幾年。
