職業發展，到底是機遇重要，還是能力重要？
最近公司組織了總經理助理競聘，公示的時候，又沒有小李，失望難過的同時，小李忍不住問自己：”為什麼做一樣的事情，別人都能夠競聘成功？領導也經常表揚我，他們有些人的能力還不如我呢！“
小李的疑問，也是很多人的疑問：職場發展，到底是運氣重要，還是能力重要？
1. 機遇+能力
曹雪芹先生說“好風憑藉力,送我上青雲”；順著趨勢，稍微用力，就可以取得很高的成就。
李苦禪先生又說，“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”；沒有點本事，給你風你也抓不住。
所以，你得先有能接住風並能飛得穩的本事，然後再等待機遇。
要不然等到機遇真的來了，你現湊翅膀都來不及。
古裝戲裡，都會有這樣的鏡頭：一個身懷絕技的高手把武功傳遞給另外一個人，如果對方能夠接的住，那就可以同時擁有自己和高手的神功；如果接不住，就會走火入魔，廢掉自己。
發展的快慢，需要好的人緣，有貴人相助，遇上風口；更需要自己有足夠的能力支撐，像光金聖鬥士一樣，給你一副黃金甲，你得擁有配得上黃金甲的“小宇宙”
所以，在職業發展中，機遇和能力缺一不可。
在職業發展中，機遇和能力缺一不可。
2. 智商+情商
情商也是影響職業發展的重要因素。
人是組成社會的最基本單元，有人的地方就有江湖，職場中，情商高的人往往發展的更好。
有的人書生氣太濃，過於較真，沒有生活氣息，只知道埋頭幹活，不知道抬頭看路；有的人恃才傲物，總以為自己最了不起，明明自己會，也不願意去幫助別人，不接地氣。
不要被才能束縛，片面的看問題會漸行漸遠，那些看似不起眼的人，往往在關鍵時刻可以起到決定性作用。比如每次的公開推薦和民主測評，每個人的投票都會決定你的命運。
培根總統說：“得不到友誼的人將是終身可憐的孤獨者。沒有友情的社會則只是一片繁華的沙漠。”
智商決定高度，情商決定寬度，兩者都需要協同發展。
智商決定高度，情商決定寬度，兩者都需要協同發展。
3. 毅力+勤奮
同一個崗位上，總有些人埋怨工作壓力大，時間不夠用；有的人卻有條不紊，工作可圈可點，得到領導的賞識。
世界上的事，沒有輕輕鬆鬆可以獲得成功的。
你在偷懶看手機，別人在工作；
你下班就回家，別人加班到深夜；
你在家看電視劇，別人在家準備第二天的材料；
正如一個段子所言：“所有的牛逼，都散發著苦逼的氣味。”
哪有什麼骨骼清奇，都是後天努力的結果。那些所謂的成功，只是傻傻得在不斷地重複和堅持，他們不想辜負曾經經歷的一切。
在曾國藩的老家就流傳著這樣一個笑話：說是曾國藩在家讀書，一篇短短的文章，朗讀了多少篇還背不下來。一小偷本想等他入睡之後偷竊。可是左等右等，就是不見他睡。小偷忍無可忍，跳出來大叫：“這種笨腦袋，讀什麼書?！”
曾國藩的智商不算高，甚至可以說有點“笨拙”，就是靠著這種笨辦法，他一條道走到黑，不撞南牆不回頭。這種笨拙的方式在他身上培養起超乎常人的勤奮、吃苦、踏實精神。
要始終相信，“只要功夫深，鐵杵磨成針”，只要靜得下心、沉得住氣、吃的了苦、受得了累，假以時日，成功一定會到來。
職業發展，是一個綜合實力的比拼。發展的道路上，每一滴汗水都不會白流，希望你能夠早日成功。
發展的道路上，每一滴汗水都不會白流。
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