被疑“沒落”,被條框限制,家喻戶曉的TVB到底哪裡出現了問題?

說到童年回憶收看的電視劇,很多觀眾的第一個念頭便是TVB。這個影視帝國打造了很多經典影視劇集,也打造了很多出色的藝人,被譽為造星工廠。


被疑“沒落”,被條框限制,家喻戶曉的TVB到底哪裡出現了問題?


曾幾何時,我們都沉浸在TVB電視劇的海洋裡,不能自拔。筆者兒時印象最深的,便是每天上學不願離開電視機,以至於差點遲到。每天晚上搬好凳子坐在電視機前追劇,生怕錯過劇情,以至於第二天沒能和小夥伴們暢聊劇情。


可就是這個影視帝國,如今卻被許多網友懷疑“沒落”,疑似青黃不接。現如今的TVB,不拍武俠劇,少拍古裝劇,反而在時裝劇大行其道,宛如曾經多元化的TVB,被條框限制。


被疑“沒落”,被條框限制,家喻戶曉的TVB到底哪裡出現了問題?


那麼,如今的TVB,到底哪裡出現了問題?這是今天筆者想要和大家聊的話題。它是否真的沒落?我們拿事實說話。


被疑“沒落”,被條框限制,家喻戶曉的TVB到底哪裡出現了問題?


01 家喻戶曉電視臺


早在港劇初期,最為人熟知的兩家電視臺,莫過於無線電視和亞洲電視。兩家電視臺的競爭,長達數十年。


在港劇時間的長河中,兩家電視臺都有了非常大的轉變。從一開始的古裝劇風靡,再到八、九十年代的多元化劇集席捲而來。TVB與ATV都為觀眾打造了不少經典影視佳作,而這兩家電視臺,也早已深入人心,成為家喻戶曉的電視臺。


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在此期間,無論是無線還是亞視,它們均創造了藝人訓練班,這也是觀眾熟悉的“造星工廠”,許多知名的花旦小生,均是出自藝人訓練班,亞姐以及港姐等。


無論是花旦小生,又或是劇集的精彩程度,都是讓TVB一步一步成功走向巔峰的必經路。我們兒時追看的劇集,即便在如今看來清晰度不行,特效看起來並沒有特別好。但在當時來說,這些劇集都是輝煌無比。


但隨著歲月的變遷,科技日新月異,時代的道路已明顯發生變化。港劇彷彿進入了瓶頸。在高清時代來臨後,TVB許多劇集還能夠再創收視。


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很多劇集的緊湊、優質都讓觀眾對TVB充滿信心,那個時候,作為觀眾的我們,依然還坐在在電視機面前追劇,生怕錯過劇情,錯過了全世界。


隨著手機、數碼產業以及各行各業都在飛速地升級進化後,港劇彷彿便面臨困境。


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雖說TVB的風格走向,開始步入合拍劇風格,但收視雖好,口碑卻沒有達到以前的水準。再加上人才流失,許多花旦、小生包括工作人員流失,都讓TVB的製作變得明顯不同。用觀眾的話說,便是“TVB變味了”。


TVB是否真的變味了?


02 被疑沒落


TVB許多劇集,在播出之後,不少觀眾認為劇集都在捧新人。一年十多部劇集,女主角們頻頻登場,甚至有部分女主角,在一年出現的劇集超過好幾部,明顯有力捧的現象。


力捧對於觀眾來說並沒有問題,問題是在於,演員是否有演技?許多藝人出道拍劇,難免有被吐槽、被黑的時候。但如果沒有一定的實力,或者能力停滯不前,那麼藝人的道路便會走不長遠。


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藝人新面孔主演的走向,讓很多觀眾感到“臉生”,也被懷疑青黃不接。除此之外,劇本的走向也發生了很明顯的變化。


許多製作團隊人員的流失,讓劇本不再像以前那麼出彩。以往的多元化劇集,都是特別緊湊、無注水的存在。而且在陣容方面,許多劇集都採用男女主角搭配一眾綠葉配角,且在設定上層次分明。主角能夠表現得很精彩,配角也有很大的發揮空間。


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再看如今,一部劇集匯聚多個主角,沒有所謂的大男主、大女主,配角的空間不僅被縮短,還沒有太多能夠發揮的地方。這也就明顯展示出了,在陣容方面沒有清晰地劃分層次。


且在劇情發展方面,也有疑似注水的成分存在。這也就導致了部分用電腦、手機追劇的用戶,直接拖動進度條,原因是因為部分內容,沒有讓觀眾有足夠的好奇心去支撐。


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再加上劇集被疑似量產化,沒有特別大的特色,以至於觀眾都開始懷疑,TVB是否沒落了?


03 人員流失和劇本問題是根本


花旦、小生的相繼離開,都是讓TVB出現“青黃不接”的原因之一。很多觀眾都明白,TVB對於成本控制是極為嚴苛的。這也是讓TVB出現人員流失的情況,同時劇本也是問題的根本。


TVB曾被吐道具重複使用,大量場景採用棚拍,明顯均是跟成本控制有關。以往的經典劇集,沒有過多的宏大場景,也沒有大量的群眾演員。不少藝人覺得薪資過低,再加上工作各種條件的限制,難免會有藝人、工作人員流失的現象出現。


被疑“沒落”,被條框限制,家喻戶曉的TVB到底哪裡出現了問題?


在劇本問題上,人員的流失也造就劇本問題出現缺陷。想要打造一部好劇,劇本必定是重中之重,沒有好劇本,就很難拍出好劇。這也是為何近年來TVB播出的許多劇集,都是呈現出了量產化的原因,這跟劇本有著很大的關係。


人員流失和劇本問題是根本,但最為重要的這些,始終還是建立在金錢利益的基礎之上。


網絡上有很多關於職場調侃的聲音,工作選擇離開,一般離不開兩個問題,一個是錢沒有給夠,另一個便是員工受了委屈。


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錢給足,不讓員工受委屈,這便是能夠挽留住員工的制勝法寶。


只是對於目前的港劇頻道而言,不僅僅是TVB受到限制,甚至連港劇圈都有一定的限制。想要打造好劇,需要花費更多的資金、人力物力去支撐。


04 結尾


在時代的長河中,我們都是TVB電視臺的觀眾,也是它成長經歷的見證者。如今的TVB雖然呈現了質量下滑,疑似沒落的現象。但它始終,還是我們熟悉的那個TVB,始終還是那個陪伴我們成長,有著美好青春記憶的電視臺。


它,還是我們那個熟悉、家喻戶曉的TVB。


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