其實想要達到你這種效果的話有兩種方法：
一個是使用考勤機
一個是使用員工考勤管理系統
考勤機
一般的企業為了加強自己的考勤管理，使用比較多的就是指紋打卡考勤機，只要上下班的時候通過指紋打卡就行了。
優點：
費用低幾百到幾千就能搞定，適合人數不太多的中小企業，只要在需要整理數據的時候把數據導出到電腦裡就行。
缺點：
沒法兒自動幫你彙總分析，導出來的數據只是作為記錄，如果你要計算或者和績效結合的話，需要你自己去整理，人數多的企業靠這種方式就是類似HR也整理不完，所以想要獲得更好的數據分析，可能還得配合一些軟件。
人力管理系統或者軟件（釘釘）
如果是通過軟件的話，我推薦釘釘或者是另外購買員工考勤管理系統。
釘釘優點：
釘釘最大的好處就是免費，如果你只是需要一個考勤打卡統計，又不想花錢的話，釘釘是很合適的，只要設定好打卡地點，員工在手機上就能夠通過定位進行打卡，完成考勤記錄，還是很適合那些沒有預算，但是又想加強考勤管理的企業的。
企典員工考勤管理系統優點：
購買員工考勤管理系統是因為當你企業的人數較多，而企業對於人力考勤、或者其他人力管理的各項數據有較高的要求，釘釘或者考勤機這類成本非常低的方式就無法滿足企業了。
員工考勤管理系統可以針對企業的各項人力管理需求做出各種數據的記錄，分析，幫助企業減少企業人力的開支，像這些人力考勤的數據，系統都可以通過折線圖、柱狀圖等多種樣式幫你進行更直觀的分析。
總結：
員工考勤管理系統可能價格上要比釘釘和考勤機更貴，最少的幾千，貴的幾萬、十幾萬不等，但是同樣的功能上是要強大很多的。
大型或者是對人力管理有一定要求的企業，選擇員工考勤管理系統
小型、對於考勤數據沒有太多要求，沒有多少預算的企業，選擇釘釘或者考勤機
分享到:
閱讀更多 Teamface 的文章
