今天為大家帶來的是焦作地區的考情分析，一起看看2019年河南省考 中焦作地區的競爭情況如何。(其他地市考情分析將陸續更新，請各位小夥伴時刻關注哦)
1.近三年焦作地區的招錄情況
焦作市位於河南省西北部，北依太行山，與山西晉城市接壤，南臨滔滔黃河，與鄭州市、洛陽市隔河相望，東臨新鄉市，西臨濟源。獨特的地理位置也使得焦作較其他地市來說更容易吸引外地考生報考，招錄人數在也在逐年增加，焦作在2019年河南省考中招錄人數為693人。
上圖介紹了焦作地區近三年的招錄情況，2016年——2019年招錄人數分別為408人、339人、693人，招錄人數整體呈上升趨勢，2019年開封地區招錄人數突破659+，佔當年招錄人數的比例為9.27%。
其其中鄉鎮政府招錄124人，公安系統招錄17人，法院招錄49人，檢察院招錄5人，紀委招錄191人，市屬及其他崗位123家單位招錄307人。
2.焦作地區招錄人數最多的5個專業
省考的報考門檻並不高，專科學歷及以上都可報考，在專業上也比較寬泛，不限專業的崗位也佔據了相當一部分比例，一起來看2019年省考中焦作地區招錄人數最多的5個專業都是哪些吧：
焦作地區招錄人數最多的崗位還是不限專業類，招錄239人，佔招錄總人數的34%;除不限專業的崗位之外，招錄人數最多的4個專業類別分別是文秘類、法律類類、計算機類、財會金融類。其中文秘類招錄人數為84人，法律類招錄人數為135人，計算機類招錄人數為38人，財會金融類招錄人數為38人。
3.平均進面分數最高的10個部門
在2019年河南省考中，地市平均進面分數線超過60分共有10個(不含省直)，分別是周口、鄭州、鶴壁、濟源、商丘、南陽、平頂山、信陽、安陽、駐馬店。平均進面分數在60分以下的地市有新鄉、洛陽、焦作、開封、許昌、濮陽、漯河、三門峽，其中焦作的平均進面分數線為58.88分，與平均進面分數線最高的周口相差3.35分。
其中鄉鎮政府進面平均分為56.32，公安系統進面平均分為59.41，法院系統進面平均分為58.74，檢察院系統進面平均分為63.37，紀委系統進面平均分為58.95，市屬崗位進面平均分為59.88。
開封平均進面分數線最高的十個部門分別是焦作市統計局、焦作市解放區審計局、焦作市財政局、焦作市林業局、焦作市馬村區委機構編制委員會辦公室、沁陽市沁園辦事處、焦作市解放區民生街道辦事處、焦作市地方金融監督管理局、焦作市解放區民政局、焦作市山陽區太行街道辦事處。
從平均進面分數線最高的十個部門來看，平均進面分數線皆在64.33分以上。焦作市統計局的平均進面分達到了67.28分，焦作市審計局平均進面分數為65.19分，林業局的平均進面分數為65.02分。可以看出市崗的進面分數是要比鄉鎮崗位的進面分數的，所以小夥伴們在報考的時候還是要具體崗位具體分析。
4.平均進面分數最低的10個部門
焦作地區平均進面分數線最低的十個部門分別是沁陽市西向鎮人民政府、武陟縣北郭鄉人民政府、孟州市趙和鎮人民政府、武陟縣三陽鄉人民政府、武陟縣詹店鎮人民政府、博愛縣鴻昌街道辦事處、博愛縣寨豁鄉人民政府、焦作市馬村區委巡查機構、沁陽市柏香鎮人民政府、焦作市體育局。
鄉鎮政府的平均進面分數線整體偏低，以上十個部門的平均進面分數均未超過54分，平均進面分數線在47.03分—53.77分之間。在這組數據中，平均進面分數最高的部門是沁陽市西向鎮人民政府，招錄3人，平均進面分數為53.77分，鄉鎮的進面分數普遍偏低，對於考生來說選擇又多了一些。
5.進面最高分及最低
從上述焦作地區的平均進面分數線來看，焦作地區的鄉鎮崗位分數偏低，接下來一起看看2019年河南省考焦作地區進面最高分及最低分：
2019年河南省考焦作地區進面分數最高分就出自焦作市解放區委機構編制委員會辦公室，進面分數是73.85分，高出平均分14.97分!
但在進面的考生中還出現了44.4分進面的成績，部門為焦作是體育局，這比平均進面分數線低了14.48分之多!2019年河南省考焦作地區的進面最高分與最低分相差了29.45分。
通過以上數據分析，我們對焦作在2019年河南省考中的招錄情況有了大概的瞭解，相比較各崗位來說，市屬崗位的競爭最為激烈，鄉鎮部門更容易進面。由於省考是按照1:3的比例進入面試名單，所以最終還需淘汰2/3的入圍考生，要想在面試中取得一定的優勢，就需要在筆試上儘量拔高。
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