會說話的人,讓事業如魚得水:情商的高低決定了人生的高度

聽人說過這樣的一句話,會做的,不如會說的,會說的,不如會裝的。這是,大多數人對職場的一種評價。乍一看,覺得還真有那麼一點道理。畢竟,現在在職場中會裝的人確實挺多。因為這種本領,也讓不少人能夠順風順水,平步青雲。

會說話的人,讓事業如魚得水:情商的高低決定了人生的高度

一定要會說,但是千萬不要學會裝。

從小到大,都覺得表達是一件非常重要的事情。因為,如果你不能準確的表達,那麼別人就無法知曉你的意圖。假如只是靠猜測,那麼很多時候,可能這種輸出的結果往往和自己想要的結果會大相徑庭。但有一種情況除外,那就是在我們呀呀學舌的時候,因為語言功能沒有完全建立起來,只好通過一些簡單的手勢,表情符號來表達自己的需求。當然,也只有自己最親密的人才能看懂,或許,這才叫真正的心有靈犀。

當我們的語言能力開始被建立,那麼無論說什麼話,最後都會變成輸出的一種信號,讓相應的人接受到,並且希望他們能夠給予自己準確的回應。

懂得表達,才能得到自己想要的

會說話的人,讓事業如魚得水:情商的高低決定了人生的高度

記得很小的時候,因為喜歡上了一款變形金剛,然後就會不斷的央求父母給自己買下這款心儀的禮物。假設如果自己只是一味的站著不動,然後也不會說任何話。或許,這款禮物最後還是得不到。因為,表達的作用,是為了告訴父母,並且強調,自己非常想要得到這個東西,所以希望得到他們的允許。而不是要讓他們費勁心思去猜測,或許我想要得到,又或者我是想停下來看看。因為沒有明確的意圖,因此他們並不確定。所以,讓別人去猜測自己想法,最終都很難實現自己的心願。

結果只有兩個:

1.別人誤解你的意圖

2.別人不接受你的信號

這裡要提到兩個名詞概念:

1. 目標

通過準確表達,確定自己的目標,然後通過父母購買的方式,然後實現自我需求。

2. 準確

因為貨架上的產品很多,所以,準確的定位,才能讓別人幫你得到自己心儀的禮物。

敢於表達,才能最終實現

以前,每次參加公司內部培訓的時候,總會習慣性的往後坐。因為,把自己淹沒在人海當中,就能避免被點名。而且遇到發言的時候,總是會低著頭,用最小的聲音來說一些偏離了主題的話。所以,有一段時間自己內心非常排斥且恐懼參加這種公開的集體性的活動。

不過後來自己的膽子變得越來越大,通過看一些勵志書籍,比如陳安之的成功學等等。從那以後,自己就開始不斷的進行人生突破。一次不行,就兩次,兩次不行就三次,四次。直到自己可以勇敢的面對自己,可以當眾開口講話而不會感到怯懦和害怕。

後來公司每次開會或者培訓,自己都都會盡可能的往前排坐,儘可能的讓大家注意到我的存在。每次提出問題,也會積極踴躍的回答。同時回答的聲音,也會盡可能的大。因為,只有這樣我才能感覺到自己的存在,讓大家能夠感受到我和之前的不一樣。就是公司領導,也會看到我身上發生的變化,從而對我產生興趣。

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席勒說:思考是我無限的國度,言語是我有翅的道具。

人有的時候,需要適當的用一些技巧,才能幫助自己進行有效的提升。以前的沉默不語,到現在的出口成章,最主要的是心態上的轉換。我沒有專門找一些機構來訓練過自己,但是會主動去看一些自己認為有幫助的書籍或者視頻。學會潛移默化,讓自己慢慢的成長。人這一生,能夠讓自己變得更好的人其實是自己。任何其它的人和事,都只能起到一個輔助性的作用。

進行準確的表達,才能收穫最後的成功

衣服可以亂穿,東西不能亂吃,話更不能亂說。雖然,一直都告訴自己要勇敢的表達,但是這種表達一定要正確。否則,說得再多,如果言語表達不正確也會是一堆沒用的廢話。

前公司一個同事曾經向我請教說話表達的技巧,因為他入職場好幾年,一直都因為不會說話而喪失掉很多機會,甚至也因為不會準確的表達而慘遭公司解僱。所以,他希望通過和我的交流來發現自己身上的一些問題,並尋求方法對自己的現狀進行突破。

會說話的人,讓事業如魚得水:情商的高低決定了人生的高度

想要準確的表達,其實並沒有太多的技巧,最重要的一點就是學會分解。當自己要說一句話的時候,首先自己先輸出一個可能出現的結果。然後,再來把自己要說的話進行有效整理。這樣,就可以有效避免自己說出一些話之後,以免造成不好的後果。

其實有很多人,並不是不會表達,而是沒有找到自己的真正需求。我們可以做一個假設,當我們餓了的時候,那麼我們的表達就會非常直接。因為要吃飯,才能解決肚子餓的一種狀態。否則,只是因為自己想著可能要吃飯了,那麼這種結果的表達就會產生一定的偏差性。因為它可以早一點,也可以晚一點。

但丁說:語言作為工具,對於我們之重要,正如駿馬對騎士的重要,最好的駿馬適合於最好的騎士,最好的語言適合於最好的思想。

職場中的人生,更具有目標性,指向性!

話說回來,在職場中,我們很多人為什麼不能進行正確有效的表達,並不是因為自己缺乏表達的能力。而是因為自己有一些自我設限,害怕被拒絕,害怕自己的表述有問題。結果,導致很多人浪費了時間,浪費了機會。

一件事情,當自己沒有去做的時候,千萬不能輕易的給它貼上標籤,因為,這會從很大程度上來影響你的判斷和表達。

在職場中,進行有效的表達,並不是一件困難的事情。只要能夠找到自己的真正需求,精準出擊,就能形成好的習慣,幫助自己在職場中更好的生存。

培根說:說話周到比雄辯好,措詞適當比恭維好。

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