據萬博媒體報道，在當下“非常時期”，國際足聯於近日已以密件方式，就全球“減薪”事宜，明確給出了兩點指導性意見：
一是 “不可抗力”因素主導之下減薪，國際足聯將“不接受反駁”——不接受上訴。
即在“不可抗力”因素之下，國際足聯有權作出最終決定，且不接受任何挑戰與抗議，這也同樣也適用於各會員協會。
也就是說，即便有球員有不同意見或想法，對決議、決定不認同，想要上告到國際足聯紀律委員會或仲裁委員會，國際足聯將不會受理，當然也更無法上告到國際體育仲裁法庭，或更高一級的法庭了。
二是建議協商減薪，或可暫停執行合同。
國際足聯建議可達成“可接受的集體協議”，在聯賽或活動暫停期間，減少合理或相當數量的薪水。
也可以全都暫停執行合約，只提供給球員、教練以合適的替代收入——直至聯賽重新恢復。
那麼，對於中超聯賽，關於減薪的話題，只是在網絡輿論的討論中，並沒有上升到真正協商或實施的計劃中——且這提前受到了來自球員的不願減薪之輿論壓力。
像武漢卓爾的球員艾志波，就在網上發表長文，給出不願減薪的理由：一是歐洲球員放假在家，我們還在訓練；二是不能因為足球選手高薪就減薪，比我們高薪的人多了去呢——要減也得大家一起減；三是我們足球選手大都捐款了，不應還要我們減薪云云。
其實，艾志波的邏輯，並不值一駁——從其文也能看出中國球員的文化水平和邏輯能力了。
中國足球選手要不要減薪？事實上，說這麼多理由並不是關鍵，關鍵是有兩大因素：
一是國際足聯都在此“非常時期”，於各個聯賽無法開打之下，在“勞動與所得相稱”的市場原則之下，要求“不接受反駁”式的全球減薪，中國球員難道要比梅西、C羅們“尿得還高”了不成？
二是最為關鍵的，中國球員一直以來“高薪低能”，這才是人們關注和呼籲對其減薪的最大理由！
據有關數據統計，中超球員的平均年薪達到856萬，是日韓兩大聯賽的7倍之多。
即便中國的球市更大、觀眾更多、市場回報更多，可是，其一，中國各俱樂部有幾個不虧損？其二，更甚的是，我們的球員在水平、成績上，高於日韓聯賽的球員嗎？如果不能，又何德何能拿到日韓球員的7倍薪水，且在非常時期不願掉點肉呢？
所以，在同樣是全球處於非常時期，一齊在減薪的大勢所趨之下，如果中超球員大喊不能減薪，則就顯得非常的天理難容了吧？
而且，中超這種畸形的“高薪低能”之長期現象，更應藉助這次國際足聯的統一減薪號召，且不接受投訴的大好契機，從此減薪到一個合理的層次，不要再讓低能的球員們，在中超混個三年、兩年，就一個個都是千萬、億萬富翁，可成績上卻是難看得一塌糊塗！
如果這些中超的富翁大爺們不服，那好，不是有一句很爺們的話叫作：“此處不留爺，自有留爺處”嗎——你們就一個個到海外踢球去啊！
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