不入哪一行不知道哪一行的苦，也許每個行業都有自己的苦楚，而今天我要說的是在“打通服務群眾一公里”奮戰的鄉鎮幹部。在鄉鎮工作了6個年頭，真實的體會到了鄉鎮幹部的辛苦與奉獻，自己戲稱為“四苦”。
“四苦”之工作“苦”。這個“苦”算是職業特點，無法克服，最好的辦法就是統籌安排工作，突出重點的工作。相信每個鄉鎮幹部都深有體會，工作繁雜，內容寬泛，不僅有業務上的工作，還有集體性的工作，有時還會有臨時性的工作，哪樣工作都必須落實，而且都得落實好，業務工作落實不好影響指標考核，集體性的工作落實不好影響工作大局，臨時性的工作落實不好，影響局部工作，每一項都很重要。總之每個幹部承擔5、6項工作都是正常現象，能力強的幹部有達到10幾項之多，可以說強度大，內容多，範圍廣。
“四苦”之地位“苦”。鄉鎮幹部在群眾看來是國家幹部，在其他人看來就是“泥腿子”，整天穿梭於鄉村於城鎮之間，處於政策落實的最後一站，對上而言每一級都是上司，對下而言每一名群眾的利益都是親力親為，既是執行者又是服務者，地位十分“尷尬”，當被問到從事什麼職業的時候，都不願給人說。
“四苦”之理解“苦”。很多人對現在鄉鎮幹部的理解，還停留在90年代，還停留在“計劃生育”、“收繳農業稅”的階段，認為文化層次低、素質差，觀念根深蒂固，完全沒有轉變過來。而真實的情況確是，鄉鎮幹部的文化層次在逐年提高，研究生、本科生比比皆是，素質也是相當的高。但在群眾眼中，社會之中，基層幹部的形象一直未改觀，或者變化不大，時常被誤解，十分苦惱。
“四苦”之親情“苦”。鄉鎮幹部基本都是在單位住，近一點的話，個別時候，晚上還能回趟家，大部分每週的回不了家。可是每到週五下午，鄉鎮幹部經常會接到，“各位幹部，因xxx工作，本週不放”的通知，週末就很自然的泡湯，隨之而來的是父母的不解，妻兒的埋怨，最讓人受不了的就是一句，你們到底都在忙啥？然而，鄉鎮幹部確實很忙。時常覺著對父母有所愧疚，對妻兒有所虧欠，奈何我們真的很忙。
正因為有了“四苦”，我們的能力才會得到提升，才會倍加珍惜形象，才會更加在乎親情，我們一直努力前行，揮灑青春，在平凡的崗位上發揮光熱，讓“苦”變“甜”，相信在我們的努力下也會獲得更多關注與關懷，獲得更多的理解與支持！
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