前幾天“頭條”中有人提問：職場中有沒有真正的友誼？和利益不相關的？一直比較忙，一直也沒有回答。今天抽空聊聊職場友誼的問題？
他的問題，讓我想起了另外一個經典的話題：男女之間有沒有純潔的友誼？這樣的問題看似簡單，實際比較複雜。因為每個人對友誼、職場、利益的理解都不同。我們先從最簡單的定義開始。
那麼什麼是友誼呢？
友誼是一種來自雙向(或交互)關係的情感，即雙方共同凝結的情感，必須共同維繫，任何單方面的示好或背離，不能稱為友誼。友誼以親密為核心成分，親密性也就稱為衡量友誼程度的一個重要指標。（來源百度-百科）你從這個角度來看，友誼就是雙方情感的維繫，更加側重於雙方的感情投入和情感的保持；確保雙方都能坦誠表達自己的思想情感和內心秘密，而不必擔心被對方利用和反對。從這個角度來講，不要說職場，估計在這個世界上友誼都是稀缺資源！
職場是什麼？
職場是大家工作的場合，講的是利益。大家在工作中的各種交往都是基於工作的需要而進行的；以“完成任務”或者“方便以後完成任務”為出發點，作出的理性行為。所以，大家都會發現在工作中都比較累？這種勞累不是體力的勞累，更多的是一種“心理勞累”！還有一種情況，大家經常會發現：有很多員工在公司表現彬彬有禮、對人和藹可親、對領導惟命是從，對下屬充滿耐心；一回到家就變成了“暴君”，瞅啥啥不順，看啥啥不平？有時候經常會發一些“無名火”！為什麼會是這樣呢？這就是典型的“職場是講利益，家庭講情感”的具體表現。
所以，從“情感的維繫”這個角度來看，職場是沒有友誼可談的；因為大家都或多或少的存在競爭以及利益關係。友誼、職場是既有交集，又完全不同的兩個概念。是沒有辦法混在一起的，勉強混在一起只能是“四不像”！
也許有人問：在職場中，確實還存在有很多人，會無償的幫助你。也村子即你們都離職了，再次相見還能夠相互“把酒言歡”，偶爾還經常聯繫；甚至有些人都結婚了？這又怎麼解釋呢？坦誠講，我也解釋不清楚。我只能是說人是一種比較複雜的動物。
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