此前，軟科曾分析過長三角地區和廣東省2019年畢業生的就業情況發現：越高端的人才越願意留在長三角；廣東更是彙集了萬千寵愛，引得名校畢業生紛紛南下。
那麼其他地區高校的留才能力如何？軟科（微信ID：zuihaodaxue）蒐集了100多所“雙一流”大學畢業生2019年的本省就業率，其他學校或沒有公佈《2019年就業質量報告》，或沒有留本省就業的相關數據。快來看看吧！
上圖學校的本省就業率平均值為50.55%，7所高校在80%以上，兩所廣東高校更是在85%以上：華南師範大學高達93.52%，其次是暨南大學本科生，留粵港澳大灣區的就業率達86.90%。
廣東“世界工廠”的地位為年輕人帶來大量工作機會，且落戶政策寬鬆，對畢業生也十分友好，因此留住了大量本地畢業生！
值得注意的是，本省就業率低的學校大多位於東北，這似乎又一次印證了東北人才流失嚴重的狀況。東北林業大學本科生黑龍江就業率不足5%，“國防七子”之一哈爾濱工業大學也僅12.80%，大連理工大學16%，東北大學17.20%。還可以對比一下2018年的情況，東北地區的人才流失確實值得引起注意。
“辦出世界一流大學，人才培養是本”，人才培養是高校教育的重中之重！我們有理由相信，畢業生的就業選擇更能體現一座城市的留才能力！
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