31.某公司年終分紅，董事會決定拿出公司當年利潤的10%獎勵甲、乙、丙三位高管，原本打算依據職位高低按甲∶乙∶丙比例為3∶2∶1的方案進行分配，最終董事會決定根據實際貢獻按甲∶乙∶丙比例為4∶3∶2分配獎金。請問最終方案中( )得到的獎金比原有方案有所提高。
A.甲 B.乙 C.丙 D.不清楚
32.座右銘：本來指寫出來放在座位邊上用來激勵、警戒、約束自己行為的格言警句，後來把一個人銘記在心或經常自我提醒的一句或少數幾句格言警句也叫做座右銘。
根據以上定義，下列語句中不適合用作座右銘的是：
A.天若有情天亦老，人間正道是滄桑
B.先天下之憂而憂，後天下之樂而樂
C.良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒
D.橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛
33.一事不再罰，是指對當事人的同一違法行為，行政機關不得給予兩次以上罰款的行政處罰。
根據上述定義，下列違反一事不再罰的是：
A.甲酒後駕車在A路段被罰款300元，後其繼續駕駛在B路段又被罰款500元
B.某市環保局對甲企業的違規排汙行為罰款1萬元，數日後市工商局又責令其停業整頓
C. 甲因走私香菸被縣工商局罰款5000元，不久縣法院以甲構成走私罪判其罰金6500元
D.某縣環保局對甲企業的違規排汙行為罰款1萬元並責令其停業整頓;由於此次排汙所造成的後果嚴重，縣工商局又對甲企業罰款2萬元
34.勝任力：員工在工作情境中，為完成工作所具備並體現出來的知識、技能、能力、態度、動機等關鍵特徵。
以下表現為勝任力的行為是：
A.小張運用自己的專業知識，順利完成了領導交給他的任務，得到同事們的稱讚
B.還在試用期的小王，用了整整一週的時間，才整理出合格供應商的名單和真實報價
C.元旦剛過，小黃請叔叔和客戶打招呼，為公司簽訂了一個大訂單，打響“開門紅”
D.上個月，小周所在班組在全廠考核中被評為優秀班組
35.同理心是指在人際交往過程中，能夠體會他人的情緒和想法，理解他人立場和感受，並站在別人的角度來思考和處理問題的能力。
根據以上定義，下列不屬於同理心的是：
A.己所不欲，勿施於人 B.設身處地，感同身受
C.推己及人，將心比心 D.物我兩忘，心無旁騖
31.【答案】C。解析：原來的獎金為3+2+1=6份，現在為4+3+2=9份，那麼不妨設獎金為6和9的公倍數36。則原來甲可以得到36÷6×3=18，乙可以得到36÷6×2=12，丙可以得到36÷6×1=6。最終的方案中，甲可以得到36÷9×4=16，乙可以得到36÷9×3=12，丙可以到36÷9×2=8，對比可知，丙得到的獎金比原方案有所提高。
32.【答案】A。解析：A項中的“天若有情天亦老，人間正道是滄桑”說的是自然界如果像人一樣有思想感情和理想，那它一定會不斷地起變化，比喻事物是不斷變化發展的，顯然不適合作為座右銘。B、C、D項都可以用來激勵、警戒或約束自己，可以作為座右銘。故答案選A。
33.【答案】D。解析：違反一事不再罰需同時滿足以下要點：①同一違法行為;②行政機關;③兩次以上罰款。A項不符合①;B項工商局並未進行罰款，不符合③;C項縣法院不屬於行政機關，不符合②;D項針對甲企業違規排汙這一個行為，環保局和工商局兩個行政機關都給予了罰款，違反了一事不再罰。因此選D。
34.【答案】A。解析：根據勝任力的定義，其關鍵點在於員工為完成工作所具備並體現出來的知識、技能等。A項符合勝任力的定義;B項並沒有很好的完成工作;C項並不是自身所具備的知識或技能;D項小周所在的班組並不是某個員工。故答案選A。
35.【答案】D。解析：根據同理心的定義，A、B、C都屬於同理心;而D項指的是集中心思，專心致志，不符合同理心的定義。故答案選D。
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