在這個“大眾創業、萬眾創新”的時代，人才是創新的第一資源。脫貧攻堅越到後面越是硬骨頭，啃硬骨頭就必須要有硬辦法，人才就是最關鍵、最管用、最硬的辦法。人才是第一資源，夯實脫貧攻堅的人才基礎，只有栽好政策的“梧桐樹”，充分發揮“人才引擎”的助推支撐作用，助力脫貧攻堅“決勝局”。
栽好政策“梧桐樹”，喚回歸鄉雁。“二十一世紀什麼最貴？人才！”要想讓更多“金鳳凰”在本土這棵“梧桐樹”上引吭高歌，就必須栽好政策“梧桐樹”，喚回歸鄉雁。通過優化創業環境，積極搭建幹事創業平臺，建立激勵機制，大力營造尊重返鄉創業社會環境。做好政策文章，補好各類短板，讓城市更有溫度、更具吸引力，人才的流入才能水到渠成，為人才“鬆綁”“鋪路”，當好“貼心人”，為基層一線人才提供良好的服務環境，實現人才從“要我留”到“我要留”的轉變。
點燃人才“主引擎”，念好人才經。引才納賢是國家強盛的根本，在決戰決勝脫貧攻堅中也是如此。要引導各類人才會師脫貧攻堅的前沿陣地，發揮各類人才聚集的乘法效應，通過引導人才駐村幫扶，企業經營管理人才市場領航抓產業，專業人才技術保障抓發展，農牧區實用人才示範帶動抓引領，努力打造各類人才相互融合、優勢相長的人才精準扶貧新格局，堅持人才下沉、科技下鄉，把創新的動能擴散到田間地頭，讓貧困地區的自然要素活起來，念好人才經，帶動貧困人口增收。
唱好協同“擂臺戲”，營造新生態。引回脫貧帶頭人只是第一步，支持其創業興業、夯實脫貧產業基礎才是重中之重。要充分發揮基層優勢產業的聚才效應，抓住鄉村振興、脫貧攻堅等政策優勢，搭建一批既適合基層發展需求，又能滿足人才作用發揮的產業平臺，以產業鏈條、產業集群，吸引人才向基層聚集。通過大力培育特色支柱產業，推進“項目聚才”和“項目引才”，多形式、多渠道挖掘培養本土專家人才，建設一支能夠示範指導和帶動地方特色產業發展的鄉土“領軍人物”，緩解農村人才“飢渴”現狀，把“輸血式扶貧”轉變為“造血式扶貧”，不斷提高服務效能，培育創業人才，搭好資源平臺，唱好協同發展的“擂臺戲”。
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