羊城晚報全媒體記者 林本劍
4月9日，中國足協將召開中超公司董事會和股東會議。在董事會和股東會議之後，足協還將進行線上視頻會議，召集所有中超中甲俱樂部與會，談論聯賽減薪事宜。目前，有關聯賽的減薪呼聲越來越高，但在實際過程中也遇到了尷尬。
尷尬一：足協難有文件出臺
中超中甲32傢俱樂部，投資主體企業在這次疫情中或多或少都受到了影響。那些受影響較大的小企業俱樂部，呼籲減薪的意願最為強烈，但到目前為止，還沒有一傢俱樂部正式宣佈減薪，也沒有任何減薪的措施。他們普遍希望中國足協能夠出臺相關政策，作為俱樂部減薪的依據和指導。
面對俱樂部踢過來的皮球，足協對此非常謹慎。由於疫情影響而減薪，這在中國足球歷史上還從來沒有出現過，在足協的相關規章制度中也沒有類似的規定。
因此，足協此前對於這樣的減薪呼聲並不急於表態。但呼聲越來越高，有的已經事關俱樂部的生存問題，足協不得不組織會議，對此進行討論。
從法律上來講，並沒有賦予足協可以為俱樂部減薪出臺相關規定的權力。足協還是希望各傢俱樂部能夠自行私下協商。每傢俱樂部情況不一，是否需要減薪，減薪幅度多大，足協希望由各傢俱樂部和自己的球員之間達成共識。
所以，足協儘管召集會議對減薪問題進行研究討論，但要讓足協出臺統一的文件，可能性並不大。國際足聯此前儘管也有疫情期間減薪50%的提議，但至今也僅是停留在“建議”的層面。
國際足聯尚且未有文件出臺，中國足協也不會貿然行事。畢竟，減薪的難點在於外教和外援。處理不當，可能會涉及到國際官司。所以，這次會議足協究竟有沒有魄力真得形成文件，並把減薪力度一步到位到傳聞中的50%，是一個大疑問。
尷尬二：大俱樂部不願出頭
在中國足協出臺統一文件可能性不大的情況下，很多中小俱樂部又把減薪的希望寄託在一些大俱樂部身上，希望這些大俱樂部能夠率先減薪，給整個聯賽起到表率作用。但目前來看，大俱樂部並不願意出頭，做出類似的表率舉動。
羊城晚報全媒體記者通過對幾家中超大俱樂部的瞭解，目前得到的信息是，這些大俱樂部普遍不會主動降薪。一家大俱樂部人士表示：“減薪肯定是小成本運營的俱樂部先執行，他們扛不住。但中超一些大資本俱樂部，減薪兩個月，也就是省個幾千萬元，在大老闆眼中不算什麼。而且這樣做反而傷球隊的士氣，讓球員覺得俱樂部是不是出現了什麼困難。所以，大俱樂部一般都不會主動減薪。”
中超聯賽延期，對於俱樂部直接的經濟收入影響是門票和外延產品的銷售，但這些其實對大俱樂部的影響也比較有限。放眼中超，除了恆大、國安、上港等少數幾家亞冠球隊外，其他球隊一個賽季下來，最理想的票房收入也就是兩千萬元左右，一些差的中超球隊全年門票收入只有數百萬元，還不及一個球員的年薪，對俱樂部的影響幾乎可以忽略不計。
目前，大俱樂部球員教練的薪水都如期發放。
其實，大俱樂部面對減薪話題，也有自己的煩惱，“減吧，外界可能說我們是不是不行了。不減吧，可能也有人說我們土豪。”目前，大俱樂部的普遍心態是：不主動減，但如果足協有明確要求或者出臺了指導性的文件，他們也會執行。
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