国内的疫情已经基本上进入尾声了，可以说复工潮已经开始了，可是很多企业都将面临每年都会出现的一个问题，就是用工荒，今年用工荒的严重程度可能比往年更加的严重，作为一个人口大国，其实每年都出现这样的问题也是有着一定的原因的，90后招不来，80后做得慢，70后不敢招，这样的现实情况还是存在的，而且一天几百元的农民工也变得难招了起来，这样让人有点难以理解，印象中这个行业的人应该是很多的，国内的这些打工人士到底是怎么了？
第一，90后招不来
主要是因为90后生活的环境普遍都比较好，就算是农村，90后生活环境也比80后有巨大的改善，这使得90后整体来说对工作的预期比较高，对工作环境和自己的兴趣这些都要求更高，看不上工厂干活，不愿意进厂做工，宁愿意做些比如销售、文员之类的工作，更加体面。
在工厂里上班，虽然收入稳定，但劳动时间长，工作收入不高。如果要结婚要买房子，要养家的话，可能无法支撑其在城市里面生活。所以为了挣钱，很多90后在工厂里干不长。他们只能去找那些可能更加辛苦，但是收入更高的工作。比如说送快递和送外卖，虽然比较辛苦，但比在工厂里上班收入要高一些。还有很多90后农民工进入到工地上，收入水平也比在工厂打工高。另外新一代的农民，他们的生活观念和老一辈人不一样，更加崇尚自由，不愿意受拘束，而在工厂流水线上重复着同样一种工作，会比较枯燥。这也是90后不愿意进入工厂的重要原因。当然这种情况也不是绝对在工厂里面上班的，90后仍然是一个庞大的群体。
第二，80后做得慢
80后做得慢也是一个现实存在的问题，有的80后已经是40岁左右的年纪了，最年轻的也有32岁了，这样的群里中能力比较强的已经成为了企业的管理者或者自己当上了老板，而且这样的人群去工厂寻找工作，也会被认为是能力有限、效率不高的人群，而且80后接受新鲜事物的能力也不是很强，唯一的优点就是能够吃苦。
而且80后农民工去供水流水线确实不是他们的第一选择。但凡是有比在工厂流水线工作收入更高的工作，哪怕是更加辛苦，更累一点。他们也会无怨无悔的去选择。因为生存压力太大。只有到了万不得已，在没有其他合适工作的情况下，他们才会愿意去工厂里干活。
第三，70后不敢招
最早的一批70后已经50岁了，所以他们的工作效率、工作经历都不是很强了，企业方面宁愿多招点90后来培养，甚至是给80后更多的机会，也不愿意将70后招进来，确实现实的问题就是这样。
对于有一些工厂要求比较高，或者是流水线作业时间比较长的，确实不太敢招70后甚至60后的农村老人。一方面是因为他们的精力体力有些，无法从事高强度长时间的工作。如果招他们的话，万一出了意外对谁都不好。另外一方面因为很多上了年纪的农民工，在学习能力方面没有年轻人那么灵活，那么快。而工厂是追求效益和利润的，他们不会花太多的时间去教一个上了年纪农民工来从事他不擅长的工作。这就是他们不愿意招70后甚至60后农民工的原因。
个人和企业都是互相选择的，选择不好，个人赚不到钱，企业工厂也会出现用工荒的情况，所以为未来的一段时间，这样的情况还是会出现的。
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